Возмещение убытков работодателем

[Vik_a]

Ситуяция такая: чел. взял кредит в расчете на своервеменную выплату зарплаты. Её (зарплаты) вовремя не получает, ес-но влетает на проценты по кредиту. Зарплату отбивает через суд, выплачивают до срока обжалования. Реально предъявить убытки за кредит, привязав к несвоевременности выплаты з.п из трудовых отношений?

[Пружинин Тимофей]

Крайнемаловероятно. но попробовать стоит.

[*Аннушка*]

Vik_a, надолго ли задержали зарплату и велики ли убытки по кредитным процентам?

[Vik_a]

Задержка зарплаты на 8 месяцев. Кредит взят на полгода под нормальные проценты ( в деньгах всего порядка 25 тысяч), плюс два месяца штрафных процентов на 56 тысяч.

Зарплату выплатили по суду, но до вступления решения в силу.

А сумма в данном случае какое значение имеет? Или имеет?

Тимофей, а почему Вы считаете, что крайнемаловероятно?

Т.е. не притянуть это как прямые убытки вследствие нарушения трудовых прав? Может у кого практика какая? Хочется попробовать, может чего присоветуйте? Может у кого практика есть?

Да, еще. Как на практике моральный вред из трудовых присуждают и какие аргументы принимают в доказательство? На больничном не страдал, есть двое детей на иждивении и жена с зарплатой в 1 тыс.рублей.

[Vik_a]

Товарисчи!!! Кто-нибудь взыскивал убытки с работодателя? Есть какая-то специфика или общий порядок доказывания? И моральный вред реально взыскивают? Если да, то как доказывать?

Я так поняла, на форуме "трудовики" со стажем, если не жалко, подскажите, пожалуйста!!!

[andreeva_tm]

Vik_a, моральный вред можно, конечно, взыскать. Для этого подайте в суд общей юрисдикции исковое заявление о возмещении морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Но Вам надо будет доказать в суде, что именно действия ответчика (в Вашем случае - работодателя) причинили моральный вред, а также доказать сам вред (нравственные, физические страдания, возникшие в следствие невыплаты з/п). Тут надо будет собрать кучу документов и свидетелей... Сложно, конечно, но реально. Хоть сколько-нибудь, да выиграете. ИМХО!

[Vik_a]

Vik_a, моральный вред можно, конечно, взыскать. Но Вам надо будет доказать в суде, что именно действия ответчика (в Вашем случае - работодателя) причинили моральный вред, а также доказать сам вред (нравственные, физические страдания, возникшие в следствие невыплаты з/п). Тут надо будет собрать кучу документов и свидетелей... Сложно, конечно, но реально. Хоть сколько-нибудь, да выиграете. ИМХО!

Я Вас умоляю, об том и речь!!! Какие доказывания будут приняты? Чел. не болел. Кроме больничного, что является аргументом страдания?

[Пружинин Тимофей]

Справка от дураколога

[Vik_a]

Справка от дураколога

Это типа юмор или Ваш личный опыт и случай из практики?