Гость misha777 Опубликовано 27 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 марта, 2007 У моего сына тяжёлое заболевание - лейкоз (на данный момент он в ремиссии), инвалид. Жена работает в дет.саду, на данный момент она в декрете. Через неделю сыну исполняется 3 года, соответственно декрет заканчивается. Жена не может выйти на работу в связи с уходом за сыном. Сын вот уже более полугода находиться на амбулаторном лечении. Подскажите, предусмотрено ли трудовым законодательством оформление больничного, по основному заболеванию? ( врачи говорят больничный будет в том случе, если у ребёнка будет ОРЗ или ОРВИ и т.д., а в дет.саду просят уволиться). Заранее спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 марта, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 марта, 2007 предусмотрено ли трудовым законодательством оформление больничного, по основному заболеванию? misha777, не совсем понятен вопрос. Вашей жене отказывают в выдаче б/л по уходу за ребёнком? Если так, то вопрос следует переадресовать в раздел "Медицинское право". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.