Использование факсимиле на приказе об и.о.

[Dewa]

Согласно должностной инструкции гл.инженер является первым заместителем ген.директора. В нашей организации есть еще должность зам.ген.директора по экономике и финансам. Всегда на время отсутствия директора гл.инженер замещал его. А тут вдруг директор пробыв 3 недели на больничном в течении которых его замещал гл.инженер, звонит 17.04.2013 ги приказывает с 15.04.2013 сделать Распоряжение об исполнении его обязанностей на зам.по экономике и финансам, на человека, который совершенно не разбирается в нашем производстве, где постоянно требуется профессиональное решение первого руководителя. Свое решение он принял, как все считают, совершенно безосновательно, на личных амбициях, ответив на наш протест "Я так хочу". Все остальные первые руководители глубоко возмущены, т.к. это реально тормозит процессу работы. Можно ли это оспорить? Хотя у гл.инженера прописано в должностной, что:"..2.Главный инженер подчиняется непосредственно Генеральному директору и, являясь его первым заместителем, в его отсутствие исполняет его обязанности...3.Назначение, перемещение и освобождение главного инженера от должности осуществляется приказом Генерального директора или другого должностного лица, имеющего право подписи, по представлению Генерального директора"

И еще: Директор ушел на больничный с 23.03.2013г. А с 25.03.2013 он просит оформить на неделю отпуск (хотя знал что у него уже больничный лист) по звонку назначает и.о. на неделю гл.инженера. И так еще 2 недели. Звонит каждый понедельник, берет отпуск (в графике его нет) и назначает его и.о. А 17.04.2013г. позвонил и задним числом с 15.04.2013г. назначил и.о. уже на время болезни зама по экономике, т.к. на продление и.о. гл.инженера на эту неделю не было. Приказ об и.о. зама по экономике подписан не им лично, а ставили факсимиле по его просьбе. В этом же приказе прописано и то, что он доверяет ей право подписи на всех финансовых документах. Вчера 23.04.2013 директор переслал больничный лист с 23.03.2013 по 19.04.2013 (не закрытый еще), попросив аннулировать все ранние Приказы на отпуска. Верны ли его действия?

[Ренат И.]

Приказ об и.о. зама по экономике подписан не им лично, а ставили факсимиле по его просьбе

приказ не подписан

приказы на отпуск аннулировать не нужно

поскольку он болел, отпуск не использован, право на отпуск сохранилось

[пион]

приказ не подписан

Излишне категорично.

Вчера 23.04.2013 директор переслал больничный лист с 23.03.2013 по 19.04.2013 (не закрытый еще), попросив аннулировать все ранние Приказы на отпуска.

Смотрите ст.124 ТК, здесь или переносить или продлевать отпуск.

[cs53]

Зачем обсуждать действия директора? Автор делает вид что он больший борец за интересы организации чем директор. Но тогда значит автор собственник? Акционер? Значит у него есть совершенно другие рычаги влияния на директора. И не нужен форум

А если автор обычный работник предприятия то не ему судить кого надо назгачать исполняющим обязанности и кто тормозит работу. Вот автор считает что работа тормозится, а директор считает что так и надо и это и есть баланс между качеством и колличеством

Такой работник как автор намного быстрее с работы вылетит чем научит директора болеть правильно

[Ренат И.]

Излишне категорично.

без росписи нет подписи

[пион]

без росписи нет подписи

Судебная практика не даёт повода утверждать столь безапелляционно

[Ренат И.]

Судебная практика даёт повод чтото утверждать безаппеляционно?

Пусть все будет, но пусть чего-то всегда не хватает!

к суду это применимо точно также как к торговле

люди хотят уважения

[Dewa]

Хочу ответить cs53.

Так вот к сведению! В результате безграмотного решения избранного и.о. директора (которая не сочла нужным посоветоваться или ввести в курс дела других руководителей (квалифицированных работников), произошла авария, повлекшая смерть человека!!!

И встал вопрос о дисквалификации самого директора (из за его амбициозных решений ничем необоснованных) и выявленных многих нарушений!И это не мое мнение, а мнение 90% руководителей нашего коллектива, и Управления концерна!

В прокуратуре, куда обратились наши руководители сказали однозначно: Решение директора о переназначении и.о. НЕПРАВОМОЧНО!

[Иващенко]

конечно не правомерно, не было такого решения, у вас даже нет соответствующего документа с его росписью

вам и отвечать