Irish Опубликовано 1 марта, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2013 Классненько ))) PS В общем, как исполнять решение суда Вы сами знаете, осталось его получить ))))))))))) да мы такие) потормошила в общем кадры, в итоге пришлось саму себя отозвать из отпуска) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 марта, 2013 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2013 мне то как раз таки все мои права известныА зачем тогда тему на форуме открыли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Irish Опубликовано 2 марта, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 марта, 2013 А зачем тогда тему на форуме открыли? разве я открыла? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 2 марта, 2013 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 марта, 2013 разве я открыла? Эт точно!! )))))))))))))))))))))))))))))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr Chekunkov Опубликовано 12 мая, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 мая, 2017 а что если директор грозит увольнением: "найду 1000 причин уволить по статье,,"? и не подписывает заявление на уч. отпуск Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 12 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 мая, 2017 Вам достаточно вручить справку вызов с подлинной отметкой на копии о вручении. Резолюция директора не нужна. А относительно угроз, это конечно, могут искать любые причины впоследствии, даже придумать их, чтобы уволить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr Chekunkov Опубликовано 12 мая, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 мая, 2017 ну и? на том круг и замкнётся? заплатят за отпуск. а потом просто затравят. ни какой карьеры. что делать то? раскройте тему!!! ищите там где платят? так что ли? или есть какие то санкции на таких руководителей ? или теоретически права есть. а что на практике???!!! ищите там где платят? так что ли? или есть какие то санкции на таких руководителей ? или теоретически права есть. а что на практике???!!! так где права то? Что мы можем? хрен кто ответит. юристы долбаные.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 12 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 мая, 2017 8 минут назад, Aleksandr Chekunkov сказал: или есть какие то санкции на таких руководителей ? К сожалению, но моббинг ненаказуем. 10 минут назад, Aleksandr Chekunkov сказал: или теоретически права есть. а что на практике???!!! Вы о каких именно правах? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 12 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 мая, 2017 Планктон Вы офисный или нет здесь неизвестно, я не ясновидящий. Хамить не рекомендуется. А санкции можно наложить выиграв суд по восстановлению трудовых прав. Превентивно не предусмотрено мер. Впрочем выше об этом есть, надо только читать без эмоций. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 мая, 2017 19 часов назад, Aleksandr Chekunkov сказал: раскройте тему!!! Вы её уже достаточно "раскрыли", по-моему, самостоятельно. Учитесь управлять гневом, быть сдержаннее и лояльнее к людям, в том числе к работодателю. Тогда и он станет лояльнее относиться к вам (может быть). 19 часов назад, Aleksandr Chekunkov сказал: где права то? В 26 главе Трудового кодекса Российской Федерации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 13 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 мая, 2017 Странно ... чему учат, какой специальности, понять трудно. Интересно, а скажет он так же своему преподу, как позволяет здесь, или то место куда типа "отправил" жим-жим? ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 мая, 2017 22 часа назад, пион сказал: чему учат, какой специальности, понять трудно Ясно одно: хорошего специалиста из неадекватного работника, не понимающего даже смысла слова "лояльность", никогда не получится. И нет никакой разницы, с "корочкой" он либо без. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.