Не дают учебный отпуск, категорически!!!

[greenque]

Уважаемые пользователи и администрация сайта,искал похожие темы но не нашел, помогите разобраться с проблемой. Ситуация такая. Раньше, в нашей фирме, всех отпускали в учебный отпуск только при предоставлении справки вызова,и все было нормально. Но теперь же начальник категорически не отпускает,мотивируя тем:"если предприятие без тебя сможет обойтись,зачем тогда ты нужен!". Заставляет писать заявление либо за свой счет, либо в счет отпуска. Когда я устраивался в нашу фирму,я прочитал трудовой договор,в котором четко написано что мы отпускаем на учебу и что оплачиваем это время по среднему.Теперь расскажу как было у меня.

____в понедельник _____я приношу в отдел кадров справку-вызов с университета и прошу дать мне написать заявление. Менеджер по персоналу нашей фирмы мне отказывает, объяснив, что мол, начальник не подписывает, даже не пытайся(никаких приказов по поводу отмены уч. отпуска я не слышал и не ознакомлялся).Я выпросил менеджера написать заявление и отдал на подпись директору. В конце рабочий смены я прихожу и выжу,директор-отказал.

____во вторник______ я пришел к мастеру, и рассказал,что меня не отпускают в учебный. Мастер мне написал заявление, в котором были поставлены визы как его, так и старшего мастера. И говорят мол, отнеси начальнику,теперь он не откажет.И вот я ходил каждый день в течении 10 дней, он все не подписывал,а на 11ый день позвал меня в кабинет, и состоялась беседа,в которой я узнал, что я баран упртый и фиг получу чего..... скажите как мне поступить и смогу ли я получить по среднему за эти 25 дней сессии.?

P.S. пришлось написать в счет отпуска.Работаю на предприятии (стаж)3 года.

[xxxx]

P.S. пришлось написать в счет отпуска.

greenque, тогда забудте про свой средний.

В следуюший раз пришите заявление в 2 экземплярах ( один Вам ) на имя директора, в нем ссылайтесь на ст. 173 ТК, пункт трудового договора и справку - вызов ( ее копию приложите к заявлению ) и под входящую отметку в приемную секретарю сдавайте.

А начальника и мастера просто устно уведомляйте.

[Истец]

Вопрос вот какой? Готовы Вы или нет к противоборству? Если да то согласно ТК РФ Ваши просьбы законны и обоснованны. Отказ в них есть прямое нарушение ТК РФ. Можете обратиться сразу в суд, но надо учесть тот факт чтобы Ваше учебное учреждение имело гос.акредитацию.Суд обяжет нерадивого "товарища" исполнить закон.

[xxxx]

Суд обяжет нерадивого "товарища" исполнить закон.

Истец, да? А как же его заявление на отпуск?

[Истец]

да? А как же его заявление на отпуск?

Не понял Вас? Вы чего это? Товарищем я назвал работодателя , теперь понятно стало

[пион]

Истец, да? А как же его заявление на отпуск?

Это на будущее.

[xxxx]

Товарищем я назвал работодателя

Истец, да это понял я. Автор написал заявление на очередной отпуск, что делать не стоило. О каком суде тут говорить?

[пион]

xxxx, не разводите дискуссию на ровном месте. Я уже Вам ответил

[*Аннушка*]

пришлось написать в счет отпуска

Что значит "в счёт"?

greenque, в Вашей организации составляется ежегодный график отпусков? Когда по графику должен состояться Ваш очередной отпуск в 2013 году?

[пион]

По соглашению сторон можно и переместить отпуск, разбить на части и т.д., что и было сделано.

[blunis]

Уважаемые пользователи и администрация сайта,искал похожие темы но не нашел, помогите разобраться с проблемой. Ситуация такая. Раньше, в нашей фирме, всех отпускали в учебный отпуск только при предоставлении справки вызова,и все было нормально. Но теперь же начальник категорически не отпускает,мотивируя тем:"если предприятие без тебя сможет обойтись,зачем тогда ты нужен!". Заставляет писать заявление либо за свой счет, либо в счет отпуска. Когда я устраивался в нашу фирму,я прочитал трудовой договор,в котором четко написано что мы отпускаем на учебу и что оплачиваем это время по среднему.Теперь расскажу как было у меня.

____в понедельник _____я приношу в отдел кадров справку-вызов с университета и прошу дать мне написать заявление. Менеджер по персоналу нашей фирмы мне отказывает, объяснив, что мол, начальник не подписывает, даже не пытайся(никаких приказов по поводу отмены уч. отпуска я не слышал и не ознакомлялся).Я выпросил менеджера написать заявление и отдал на подпись директору. В конце рабочий смены я прихожу и выжу,директор-отказал.

____во вторник______ я пришел к мастеру, и рассказал,что меня не отпускают в учебный. Мастер мне написал заявление, в котором были поставлены визы как его, так и старшего мастера. И говорят мол, отнеси начальнику,теперь он не откажет.И вот я ходил каждый день в течении 10 дней, он все не подписывал,а на 11ый день позвал меня в кабинет, и состоялась беседа,в которой я узнал, что я баран упртый и фиг получу чего..... скажите как мне поступить и смогу ли я получить по среднему за эти 25 дней сессии.?

P.S. пришлось написать в счет отпуска.Работаю на предприятии (стаж)3 года.

пишете заявление с просьбой дать учебный отпуск, прикладываете справку вызов и направляете это всё с описью вложения ценным письмом начальнику и смело без разрешения идёте в свой учебный отпуск....(учебный отпуск - это относится именно к ПРАВУ работника, начальник не в праве отказывать).

в законе сказано, что работник не имеет права самовольно уйти в отпуск и так же самовольно использовать дни отгула,НО ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЛ ПРАВА ОТКАЗЫВАТЬ (а если есть справка-вызов и вуз имеет аккредитацию, начальник не в праве отказывать), ТО РАБОТНИК МОЖЕТ УЙТИ В ДАННЫЙ ОТПУСК НА ОСНОВАНИИ ОПИСИ ВЛОЖЕНИЯ В ЦЕННОЕ ПИСЬМО где сотрудником почты заверено, что вы отправляли руководителю справку и заявление.

[*Аннушка*]

Осталась самая малость - чтобы такое письмо работодатель получил.

[xxxx]

Осталась самая малость - чтобы такое письмо работодатель получил.

*Аннушка*, достаточно в устной форме уведомить - дальше работодатель обязан издать приказ.

[*Аннушка*]

достаточно в устной форме уведомить

Неужели?

[blunis]

Осталась самая малость - чтобы такое письмо работодатель получил.

окей, EMS ПОЧТА России, доставка курьером

*Аннушка*, достаточно в устной форме уведомить - дальше работодатель обязан издать приказ.

угу)))

приказ будет правда по п.6 ст 81

[xxxx]

приказ будет правда по п.6 ст 81

blunis, да пожалуйста. Справки все равно будут на руках. А там: я ходил в кадры, предъявлял их, сказали приедешь с учебы издадим приказ.

[*Аннушка*]

Ну вот когда письмо будет вручено работодателю, тогда и имеет смысл это обсуждать.

[Irish]

blunis, да пожалуйста. Справки все равно будут на руках. А там: я ходил в кадры, предъявлял их, сказали приедешь с учебы издадим приказ.

я на отпуск учебный писала 21.02.2013 г. и прикладывала к заявлению справку-вызов, как она на руках может быть если на основании её этот отпуск и должны дать?;

[*Аннушка*]

Irish, а доказательства передачи справки работодателю у Вас сохранились?

[Irish]

Irish, а доказательства передачи справки работодателю у Вас сохранились?

да, у меня есть копия сопроводительного письма со штампиком канцелярии управления

[*Аннушка*]

у меня есть копия сопроводительного письма со штампиком канцелярии управления

Отлично.

[Irish]

Отлично.

ну не знаю на сколько это отлично, так как отпуск с 1 марта по справке-вызов, а оплаты на карту так и не последовало мне, сегодня 28 февраля; как то так...

[*Аннушка*]

Это другой вопрос. Главное, что с завтрашнего дня Вы можете спокойно уйти в отпуск, зная, что Вас не уволят за прогул, т.к. имеются доказательства официального уведомления работодателя.

Так как работодателем не соблюдена ст. 136 ТК РФ и не выплачены деньги за отпуск, рекомендую завтра позвонить в бухгалтерию, уточнить этот вопрос и сообщить, что Вам придётся подать жалобу в региональную ГИТ.

В каком регионе Вы работаете?

[Irish]

Это другой вопрос. Главное, что с завтрашнего дня Вы можете спокойно уйти в отпуск, зная, что Вас не уволят за прогул, т.к. имеются доказательства официального уведомления работодателя.

Так как работодателем не соблюдена ст. 136 ТК РФ и не выплачены деньги за отпуск, рекомендую завтра позвонить в бухгалтерию, уточнить этот вопрос и сообщить, что Вам придётся подать жалобу в региональную ГИТ.

В каком регионе Вы работаете?

да вот этого то и хотелось мне всего избежать;

я судебный пристав)) из Санкт-Петербурга

мне то как раз таки все мои права известны, не хочется с государственной службой то тягаться

ну а то что в управу стоит позвонить хотя бы спросить есть ли приказ)я же ещё ко всему прочему в очередном отпуске до 13 марта, а 18-го февраля справку-вызов только дали; старший пристав отпуск по графику отпусков почему то не захотела переносить, пришлось писать 2 заявления, так как по справке-вызов у меня отпуск с 1-го марта и я 2 недели получается "теряю", но они мне уже оплачены эти 2 недели, а учебный отпуск само собой я брать с 14-го марта я не собираюсь)))и деньги им возвращать тоже)))так что пусть 2 недели в июле мне после учебного дают))

посмотрим, всё таки мне же оплатили учебный с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 03.02.2013 ушла в очередной на 37 дней (старшая сама не перенесла, хотя я её просила дважды)........так что пусть теперь сама рулит, но 2 недели я ей не подарю свои)

[пион]

я судебный пристав))

Классненько

из Санкт-Петербурга

Регистрация: Фев. 2013

Адрес: Мадрид

)))

PS В общем, как исполнять решение суда Вы сами знаете, осталось его получить )))))))))))