Перейти к публикации
Tonni

Понижение в должности

Рекомендованные сообщения

Добрый день, прошу помощи в следующем вопросе:

В одном из подразделений нашего предприятия выявлен неэффективный руководитель, с ним проведена беседа о том что он не справляется и не хотел бы он (с его согласия) уйти с должности руководителя отдела и предложили должность специалиста в том же отделе. Согласие получено.

Вопрос: как правильно(в соответствии с ТК РФ) оформить данный перевод??? по сути(формально) он ухудшает условия работника.

Заранее благодарю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации .....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

рассматривали такой вариант, у нас есть согласие работника поэтому хотим решить мирно, с минимумом бумаг ну и правомерно конечно.

В большей степени интересует может ли сам сотрудник написать заявление о переводе на другую должность(специаоиста в том же отделе)???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
может ли сам сотрудник написать заявление о переводе на другую должность(специаоиста в том же отделе)???

может.

у нас есть согласие работника поэтому хотим решить мирно, с минимумом бумаг ну и правомерно конечно.

Ст.72.1 ТК РФ в помощь.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×