Доброго всем дня.
Работник уволен 02 июня 2017 года.
В апреле 2018 года узнает, что в отношении него 11 января 2018 года издан приказ.
Как бы Вы поступили в подобной ситуации?
Основания, которые указаны - вообще не имеют отношения к заработной плате. С приказом никто не знакомил, и он не существовал 11 января 2018 года (дальше поясню, почему, если интересно)