Поиск
Показаны результаты для тегов 'приказ о переводе'.
Найдено 1 результат
-
Приказ о переводе на другую должность при сокращении без допсоглашения к ТД, можно ли считать недействительным? Сокращают отдел МТО 11.03. 2018, приказ издали 01.12.17, уведомления вручили 10.01.18, в уведомлении не было ссылки на номер приказа и его дату. Предложили вакансии. Я написала согласие на замещение предложенной вакансии в произвольной форме с 17.01.18, написала его 16.01.17. С 17.01.18 ушла на больничный, вышла на работу 30.01.18, в этот же день пригласили в отдел кадров расписаться в приказе о переводе на другую должность. В основании для приказа указали" заявление" и сослались на допсоглашение N к трудовому договору., про которое до 13.02.18 никто и не вспоминал. По факту оказалось, этот перевод был задуман с целью понуждения меня к увольнению по собственному желанию, так как зарплату мне сократили в два раза, и начальник отдела, в который меня перевели, говорит о том, что согласия на мой перевод не давал и специалист моей квалификации его не устраивает.... можно ли признать такой перевод неправомерным? И признать приказ недействительным? чтобы уволиться по сокращению штата . На сколько я понимаю должна быть соблюдена последовательность: согласие на вакансию- подписанное сторонами допсоглашение к ТД- приказ- трудовая? Начальник отдела кадров говорит о том, что допсоглашения могло вообще не быть, т к оклад, должность и дата есть в приказе....в приказе указан только оклад 5460 руб, Премиальная часть( интенсивность) нигде не оговорена....
- 9 ответов
-
- сокращение
- приказ о переводе
- (и ещё 1 )