Поиск

Грядет реорганизация нашего предприятия (АО) в форме присоединения к другому предприятию (ПАО). Как по законодательству должна происходить смена должностей? От ПАО должно поступить предложение должности? Может ли быть "понижение" в должности при реорганизации? Или же должны предложить аналогичную по "уровню" должность? Было сообщено, что трудовые отношения будут продолжены на основании ст. 75 ТК РФ.

Здравствуйте уважаемые посетители форума! Имеется следующая ситуация (возможно даже абсурдная): Условные обозначения: ЗУ-1 - земельный участок 1; ЗУ-2 - земельный участок 2; С-1, С-2, С-3 - собственники; жилой дом ИЖС - Дом. ЗУ-1 - принадлежит только С-1, ЗУ-2 - принадлежит только С-2. При этом С-3 не является собственником ни ЗУ-1, ни ЗУ-2. ЗУ-1 и ЗУ-2 разрешенного использования - для ИЖС. Фактически на ЗУ-1 и на ЗУ-2 расположен Дом, который принадлежит в долях на праве собственности С-1, С-2, С-3 на законных основаниях. В ЕГРН имеется сведения о расположении Дома только к ЗУ-1, естественно, о нахождении Дома (фактически части его) на ЗУ-2 сведений в ЕГРН нет. Стоит задача по объединению ЗУ-1 и ЗУ-2 и оформлению права общей долевой собственности на вновь образованный земельный участок - ЗУ-3 в соответствующем долевом соотношении между С-1, С-2, С-3. В этой связи есть вопросы: 1. допускается ли объединение ЗУ1 и ЗУ2 в рамках ст. 11.6 ЗК РФ, не возникнет ли у госрегистратора вопросов о том, мол, как регистрировать ЗУ-3 (прекращать права на ЗУ-1 и ЗУ-2 ) при имеющемся Доме на ЗУ-1? 2. допускается ли объединение ЗУ1 и ЗУ2 в рамках ст. 11.6 ЗК РФ с включением в состав сособственников ЗУ-3 (например по соглашению между С-1, С-2 и С-3 в котором будет отражено, что помимо прав С-1, С-2 на ЗУ-3 у С-3 также возникает право на ЗУ-3). Спасибо!