Помогите, пожалуйста мне доказать неправомерность моего увольнения. На должность, которую я занимала в ВУЗе не объявили конкурс и уволили меня на основании истечения срока трудового договора, сообщив, что должность сократят. Однако должность не сократили, в штатное расписание ВУЗа никаких изменений не вносили. В тайне от меня на должность, которую я занимала оформили "нужного человека" с низкой квалификацией и не имеющего научных достижений. Какие статьи трудового законодательства защищают мои интересы? Спасибо