уволили без заявления по собственному желанию

Здраствуйте,подскажите если кто сталкивался.Меня уволили,внесли в трудовую книжку запись без моего заявления на увольнение.Я отказался писать задним числом своё заявление,на что мне сказали что уволят по статье за прогул и есть докладная от механника,на мою просьбу показать докладную на меня,получил отказ.Всё фиксировал на камеру в телефоне(запись).Обратился в инспекцию,написал заявление что мне надо делать дальше и могут переписать в трудовой увольнение по собственному желанию на ст. за прогул?Трудовую не дали,зар.плату не выдали ,что дальше делать не знаю,в инспекции сказали ходи на работу,а как если в офис не пускают,да и начальница зверь.

уволили без заявления по собственному желанию

Перерыл всё,не нашёл что нужно.Меня уволили по собст.желанию,в трудовой(их две по стажу не пресекаются) есть отметка об этом(видел сам),но я не писал заявление об увольнении по собственному желанию.Предложили написать ,я отказался и с этого момента записывал на телефон весь наш разговор.При включении записи,директор настаивала на том что меня уволили так как я прогульщик (прошло около месяца с регистрации меня на работе)и у неё есть докладная записка от механника (её мужа),на моё предложение показать и уведомить об этом ,был отказ с формалировкой у меня нет сейчас ,у механника.Работал на испытательном сроке недели 1,5 в журнале об выезде расписывался,трудового договора на руках нет,трудовую книжку не дали,обратился в трудовой комитет и написал заявление,но как понял там всем по барабану.Подскажите мои дальнейшие действия в этом направлении,я верю что правда есть и её надо добиваться.Сколько можно терпеть рабовладельческий строй? Мне надоело. Заранее Благодарю Вас.

Можете обратиться в суд,только не забывайте, что если не докажете факт наличия трудовых отношений, прийдётся заплатить из своего кармана судебные расходы и распрощаться со своей нынешней трудовой книжкой навсегда.

Как не докажу?Я работал на маршрутке и запись есть в трудовой что принят на работу+ расписывался в журнале о выходе на маршрут?

Трудовой договор я подписывал 2 экземпляра,но на руки не дали.Как я могу исполнять договор ,рабочее время не знаю?Обязан работодатель выдать договор или копию,что делать если откажется?

У меня машину владельцы забрали и посадили др. водителя,а на фирму обратился через 2 недели ,ни каких выговоров,или что-то подобного не было.Они хотели задним числом меня уволить по собственному желанию без дат и чисел,а я не согласился.Могу попытатся ходить на фирму и сидеть рабочее время,но не уверен что дадут.

Подскажите пожалуйста что мне делать,на работу никуда не могу устроится без трудовой,кредит скоро платить.Благодарю.

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю о выдаче всех документов. Ну и в суд, может быть, с требованием об изменении формулировки увольнения (если уволили за прогул), компенсации вынужденного прогула (задержка трудовой при увольнении), взыскании не выплаченной при увольнении з/пл + моральный вред. Имейте в виду - срок исковой давности по спорам при увольнении 1 месяц, хотя он начинает течь с момента выдачи трудовой или со дня ознакомления с приказом об увольнении, так что не пропущен.

Лучше не тяните - обращайтесь в суд быстрее. Кстати до применения дисциплинарного взыскания за прогул (т.е. увольнения) с вас должны были затребовать письменные объяснения, несоблюдение этого правила влечет незаконность увольнения и вы можете восстановиться на работе.

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю о выдаче всех документов.

Дело в том что устно мне было сказано-"Пока заявление не напишешь,трудовую не отдам".Как в дальнейшем себя вести?Благодарю.

В письменном виде пишите заявление с просьбой выдать все необходимые вам док-ты (трудовую, труд. договор, копию приказа и т.д.) регистрируете в отделе кадров или где там у вас принимают (на втором экз. заявления чтоб поставили входящий и дату). По письменному заявлению обязаны выдать в теч. 3 дней. Без письменного заявления ничего не докажите. Если не хотят принимать - почтой з/п с уведомлением. В теч 3 дней не выдали - заявление в прокуратуру или в суд.

Всем привет.Вот моё продолжение:Обратился в труд.инспекцию и вот ответ.Работодатель дал инфу им что я устроен на работу 22 января и не проходил стажировку,вообще ни одного дня не работал,просто устроился и ниодного дня не выходил!? Из разговора с девушкой из тр.инспекции понял что мой случай уникальный и такого она ещё не встречала.Мне теперь свидетелей надо переписывать(Ф.И.О.,место прописки) чтобы доказать в суде что я работал 2 недели?

Я не спец,но как могут спросить справку о заработке 2-НДФЛ,если не отработал и месяца?

Хороший сайт и дай БОГ Всем Вам здоровья,Ведь правда ЕСТЬ,надо за неё боротся.

БЛАГОДАРЮ ВСЕХ!Низкий поклон.

Но заработок-то за неполный месяц должен быть начислен работнику и отражён в бухгалтерской отчётности!

Вы наверно не поняли.Тр.инспекции было отписано что я вообще не работал,как устроился.

А как может быть отражён,если по их документам(отписке в тр. инспекцию) я ни одного дня не работал?

Вот и продолжение моей борьбы с работодателем:Как мне и советовали отправил по почте письмо с описью вложения.В заявлении указал чтобы мне выслали по почте копии -тр.договора, тр.книжни,приказ о приёме на работу,должностную инструкцию,правила внутреннего распорядка(если есть).Сегодня ходил на почту и получил вот такое письмо:ООО.... поясняет,что все инструкции и инструктажи организация предоставляет своим сотрудникам только на рабочем месте.Вам лично надо явится для получения тр.книжки или дать письменное согласие отправить ее по почте с указанием адреса. Я валяюсь от такой наглости.Как понимаю теперь в прокуратуру надо обращатся,что бы документы получить и обращатся в суд или я не правильно думаю?Заранее всем спасибо.

Узнаете после запроса документов.

Законно мне отписалась фирма,подскажите ?Благодарю.

Если Вы не уволены, тогда 100% неправомерно. Можно в ГИТ заявление.

В другом случае ... спорно.

Если ГИТ - это инспекция по труду,то туда я писал и получил ответ,цитирую:По Вашему обращению,в ГИТ в ходе которой бла бла бла...работодатель отписался : Согласно докладной механика от 25.01.12 (принят 23.01.12.)Вы не явились на прохождения инструктажа и стажировки,в связи с чем не можете быть допущены к самостоятельной работе,что подтверждается листком прохождения стажировки водителя,журналом учета сезонного и периодического инструктажа,актом комиссии ООО ....(фирма перевозок,маршрутка)от 30.01.12 об отсутствии Вас на стажировке без уважительных причин и оправдательных докум. с 23.01.12.-30.01.12.(я все это время работал и могу свидетелей предоставить).Дальше идёт что работодатель мне посылал письмо(как надо)о просьбе выслать причину прогула(не ходил т.к. машину забрали и в тр. написано уволен по собст.желанию,заяв.не писал) от 24 февраля письмо было(я был на фирме 23 и высказал свои претензии).Итог такой= я не работал ни одного дня (ложь и есть свидетили),инструктаж не проходил, рабочих дней у меня нет,документы(ксерокопии трудовой,тр. договора и т.д.- ,)как направлял письмо с описью мне не выслали с отпиской - ООО.... поясняет,что все инструкции и инструктажи организация предоставляет своим сотрудникам только на рабочем месте.Вам лично надо явится для получения тр.книжки или дать письменное согласие отправить ее по почте с указанием адреса. Вообще от меня отказались типа я не работал ни дня!Мне нужны документы для подачи в суд,работодатель отписался(см.выше), как в прокуратуру и суд подать?Документов на руках нет ни каких.Благодарю.

Работодатель заявляет что зар.платы у меня нет,т.к. не работал ни одного дня(ложь и буду с ней боротся).Подскажите...Благодарю.

откуда Вам известно, что там написано?

немедленно забрать свою трудовую книжку, как предложил это сделать в своём ответе Ваш работодатель!

vadim77, ознакомьтесь с п. 2 ст. 57 ГПК РФ.

Автор мог бы найти свидетелей, которых возил на маршруте. Возможно и получится.

Запись в трудовой книжке и будет являться основным свидетельством факта работы и нарушения Ваших прав.

Не факт!Предложат без числа заявление написать,так уже было.

Не понимаю, как можно уволить человека, не проработавшего (по мнению работодателя) ни дня?

ГИТ было написано что я не уволен до сих пор,но я видел своими глазами запись в трудовой-"Уволен по соб.желанию"- Весь сыр бор из-за того что отказался по собст.желанию заявление писать и без даты.