Законодательство - Бухгалтерские консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Алфавитный указатель
- ...Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Статья 12 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" к понятию "орган по труду" добавляет "по месту нахождения организации". Что является органом по труду? Куда обратиться, если администрация муниципального образования не является органом по труду?
- Заключение коллективного договора при отсутствии инициативы по его заключению со стороны работников является правом или обязанностью работодателя?
- Где можно найти типовую форму трудового договора между индивидуальным предпринимателем и наемным работником и в каких органах заключенный трудовой договор необходимо регистрировать?
- Нужно ли заключать трудовой договор с главой представительства иностранной компании в России, если между ним и иностранной компанией уже заключен контракт за границей?
- Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников. А как же быть, если число работников через месяц или два стало больше 40 человек? Считать все ранее заключенные трудовые договоры недействительными или больше не заключать срочных трудовых договоров с новыми работниками?
- В организации действует Положение об оплате труда, согласно которому заработная плата начисляется исходя из количества денег, заработанных подразделениями, КТУ и количества часов, отработанных каждым работником. Обязательно ли иметь утвержденное штатное расписание, если оно не нужно организации для начисления зарплаты?
- ...Может ли быть заключен трудовой договор с гендиректором ООО, являющимся единственным участником ООО? На каком основании должна выплачиваться ему зарплата? Должен ли быть заключен гражданско-правовой договор на управление организацией? Если да, то к какой разновидности договоров можно отнести этот договор, каков характер вознаграждения, выплачиваемого руководителю?
- Поставщик обязал нас вместе с партией товара купить у него так называемый рекламный пакет. В него вошли световой короб и каталоги, которые мы будем раздавать покупателям, продавая товары. Как нам отразить эти расходы в налоговом учете?
- Наша организация работает по упрощенной системе налогообложения. Единый налог уплачивается с доходов. Недавно нам заказали строительство газопровода. Заказчик перечислил на наш расчетный счет 2 500 000 руб. Мы перепоручили строительство субподрядчику, указав в договоре с ним, что наш доход от строительства равен 10 процентам, то есть 250 000 руб. Какую сумму нам включить в расчет единого налога: 2 500 000 или 250 000 руб.?
- Модель кассового аппарата, который мы использовали в работе, исключена из госреестра, хотя срок службы этой ККТ еще не истек. В 2005 г. мы присоединились к другой компании. К ней же перешла наша касса. Однако налоговики отказываются регистрировать аппарат на нового владельца, ссылаясь на то, что в результате реорганизации изменился ИНН. Правомерно ли это?