Гость David365 Опубликовано 20 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 20 февраля, 2012 Добрый день! На данный момент дорабатываю в компании 2 недели. Увольняюсь по собственному желанию, так как практически не платят зарплату. Учитывая ситуацию в компании, вряд ли получу полный расчет в день увольнения. Речь идет о зарплате за 4-ре месяца. Подскажите как можно подстраховаться в этой ситуации, возможно взять какую-то расписку или что-то еще, чтобы не остаться без денег? Заранее спасибо.
Модераторы Али Опубликовано 20 февраля, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 20 февраля, 2012 вряд ли получу полный расчет в день увольнения. На следующий день- иск в суд. Нарушение законодательства налицо, будет ИЛ, будет какая то подстраховка.
Гость David365 Опубликовано 20 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 20 февраля, 2012 На следующий день- иск в суд. Нарушение законодательства налицо, будет ИЛ, будет какая то подстраховка. Поясните пожалуйста, что означает ИЛ?
Модераторы пион Опубликовано 20 февраля, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 20 февраля, 2012 ИЛ - исполнительный лист. На данный момент дорабатываю в компании 2 недели. Увольняюсь по собственному желанию, так как практически не платят зарплату. Учитывая ситуацию в компании, вряд ли получу полный расчет в день увольнения. Речь идет о зарплате за 4-ре месяца. Немедленно иск в суд, не дожидаясь увольнения. Сроки обращения в суд по з/п 3 месяца. Смотрите ст.392 ТК. В противном случае есть большой риск, что не взыщете за 4-ый месяц.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.