принуждение к увольнению

[АндрейC.]

Добрый день, уважаемые юристы. Прошу помочь разобраться в следующей ситуации:

Руководство компании регулярно оказывало давление на руководителя среднего звена, ответственного за выпуск продукции, принуждая к действиям по фальсификации документально оформляемых сведений, (касаемо продукции). Находясь под психологическим давлением работник оформил часть документов, но в конечном итоге, отказавшись от дальнейшего участия в подобных действиях, был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но даже в отрабатываемый по закону 2-х недельный срок на работника оказывалось давление по принуждению к совершению действий по фальсификации. Таким образом работник лишился дохода и теперь хочет получить компенсацию за причинение морального вреда, при этом восстанавливаться на прежнее место работы не хочет. Может ли работник, обратившись в суд, рассчитывать на получение компенсации? Спасибо.

[Вялый]

А моральный вред в чем выразился в принуждении к фальсификации?

А какие доказательства? Не боитесь, что в суде работодатель заявит, что это инициатива работника?

[АндрейC.]

Моральный вред? В страданиях и переживаниях, в потере работы и последствиях этого факта. А в чем еще может выражаться моральный вред? Конечно, работодатель может такое заявить, но есть куча свидетелей, документы, подписанные (в конечном итоге) руководителем. Да там и копать не надо, фактов будет предостаточно.

[Али]

А в чем еще может выражаться моральный вред?

Физические и нравственные страдания. Справки от врачей, психологов. Подрывается ваше здоровье, как соматическое так и психическое.

[АндрейC.]

В таком случае, нужно еще справки от врачей связать с данными фактами. Как, например, доказать результат нравственного страдания, вылившийся в геморрой?

[пион]

АндрейC., а геморрой подобен язве, стресс и он появился? Вроде я такого не слышал.

[АндрейC.]

Если уж говорить о причинах болезней, то причина язвы - отнюдь не стресс и даже не плохое питание. А вот обостриться она может в результате стресса. Геморрой по аналогии.

[Али]

В таком случае, нужно еще справки от врачей связать с данными фактами. Как, например, доказать результат нравственного страдания, вылившийся в геморрой?

АндрейC., да! А как Вы хотели? Этого мало, надо еще доказать суду связь с данными фактами, как Вы правильно отметили. Что бы каждый гражданин считал моральным вредом любое свое недовольство?

[АндрейC.]

АндрейC., да! А как Вы хотели? Этого мало, надо еще доказать суду связь с данными фактами, как Вы правильно отметили. Что бы каждый гражданин считал моральным вредом любое свое недовольство?

Хм. Недовольство. Допустим факт принуждения доказан, а вот моральные и физические страдания, в том случае, если организм покрепче, будут называться "недовольством"?

[пион]

АндрейC., ну что Вы хотите, у нас не суд присяжных извечного врага USA, чтобы расcматривать компенсацию морального вреда в качестве источника безбедного существования

[Али]

а вот моральные и физические страдания, в том случае, если организм покрепче, будут называться "недовольством"?

нет. Физические и нравственные страдания будут характеризоваться стойкостью их проявлений. У Вас случится гипертоническая болезнь, или скачек давления, неврастения будет установлена психиатром или иная психическая девиация. Это страдание, его нужно доказать. А не просто ВЫ расстроились. Если организм крепкий- Вы страдать не будете.

[АндрейC.]

Т.е. без этого в суде никак? И работодатель белый и пушистый. Или есть варианты повоевать?

[Али]

Т.е. без этого в суде никак?

К примеру, если судья -Ваша любовница или любовник или друг детства- это одно, если нет, другое. Обратитесь в суд. Ничего не потеряете. Докажете моральный вред- респект. Не забудьте, потом, пожалуйста решение выложить. Это многим поможет.

[пион]

К примеру, если судья -Ваша любовница или любовник

Где-то я читал, как истец заявил, что судья была любовницей у него. Какой после этого беспристрастный суд, надо брать самоотвод. То ли в ЕСПЧ дело это было, не помню.

Сорри за офф

[АндрейC.]

К примеру, если судья -Ваша любовница или любовник или друг детства- это одно, если нет, другое. Обратитесь в суд. Ничего не потеряете. Докажете моральный вред- респект. Не забудьте, потом, пожалуйста решение выложить. Это многим поможет.

Спасибо. Ситуация касается гос.заказа, и работодатель будет крайне не заинтересован, чтобы факты были преданы огласке. Но, если дело дойдет до суда, я понял дело будет практически безнадежным, а последствия мягко говоря непредсказуемыми. Спасибо за ответы и комментарии!

[Михай]

Спасибо. Ситуация касается гос.заказа, и работодатель будет крайне не заинтересован, чтобы факты были преданы огласке. Но, если дело дойдет до суда, я понял дело будет практически безнадежным, а последствия мягко говоря непредсказуемыми. Спасибо за ответы и комментарии!

Так может пока не поздно, то пойти ему в ОБЭП и покаяться, а? Когда начнут крутить и вертеть, то потом уже поздно станет -подписи там, чьи будут ? А работодатель скажет, что не знал...и вот он козёл отпущения!