Принуждают работать на другом филиале . Правомерно ?

[DmitriyM]

Господа юристы приветствую ! И прошу помощи .

Ситуация такая . Жена работает в сбербанке . Отделение находится в ПГТ в 10ти км от Питера, уже Лен. обл. живем здесь же , ребенок ходит в сад здесь же .

Но тут ей на работе объявляют, что в других отделениях района не хватает сотрудников и по команде их будут отправлять закрывать собой эти недостачи кадровые . Добираться туда очень сложно .Ходит один автобус три раза в день. О компенсации проезда тоже речи не идет как я понимаю . Придется мне возить туда и обратно , но тогда будем опаздывать забирать ребенка из сада . Много неудобств вобщем.

Да и вообще зачем оно надо ? Место работы исходя из териториальности тоже выбираешь . А тут тебя забрасывают неизвестно куда как десантника спасать неизвестно кого .

В случае отказа пугают увольнением . Правомерны ли такие "командировки" по ТК ? И какие принять контрмеры ..

[Али]

DmitriyM, это далеко не первая подобная тема. Воспользуйтесь поиском. Необходимо знать какое место работы указано у Вашей супруги в ТД?

[DmitriyM]

поиском воспользуюсь , спасибо.

не первая именно по сберу ?

[пион]

в других отделениях района не хватает сотрудников и по команде их будут отправлять закрывать собой эти недостачи кадровые

Какого района? Есть понятие административно-трриториальная единица. Направить приказом работника из одной административно-трриториальной единицы в другую, незаконно. В данном случае нет перемещения, предусмотренного ч.3 ст.72.1 ТК РФ. Так что, примените к своей ситуации.

[DmitriyM]

Как я понял отделения находятся в этом же р-не Лен. области, что и отделение в котором работает супруга . Конкретно Всеволожский р-н.

И по поводу приказа ? Его должны вручить(ознакомить) работнику письменно под роспись ?

[DmitriyM]

Законодатель не определяет понятия другой местности. Таковое дается в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (БВС РФ. 2004. N 6). Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Т.Е. получается что за пределы нашего ПГТ неимеют права отправлять ?

Или я не правильно понимаю ?

[пион]

Как я понял отделения находятся в этом же р-не Лен. области, что и отделение в котором работает супруга . Конкретно Всеволожский р-н.

И по поводу приказа ? Его должны вручить(ознакомить) работнику письменно под роспись ?

Если район один и тот же, то вопрос усложняется. Суд может посчитать перемещением, если в ТД не прописано отделение СБ.

Насчёт приказа да, если приказ есть, то должны ознакомить под роспись.

Ответьте на вопрос

какое место работы указано у Вашей супруги в ТД?

[DmitriyM]

про место работы в ТД - хороший вопрос . нужно договор еще найти ( ох уж эти женщины ) ..честно призналась что не читала даже ((

будем искать .

[пион]

Пропустил пост.

Законодатель не определяет понятия другой местности. Таковое дается в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (БВС РФ. 2004. N 6). Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Т.Е. получается что за пределы нашего ПГТ неимеют права отправлять ?

Или я не правильно понимаю ?

Дело в том, что судьи далеко не всегда хорошо разбираются в тонкостях трудового права, а с вопросом административно-территориального деления и подавно.

[DmitriyM]

Всех приветствую !

ну надеюсь до суда не дойдет . договор так и не нашли . заказали дубликат . будем ждать его ,тогда что то прояснится .

прошу ответить на пока последний вопрос : если даже временно перемещают в пределах одной територии , то за сколько должны об этом известить ? за 2 месяца ? или необязательно ?

[Али]

временно перемещают в пределах одной територии , то за сколько должны об этом известить ? за 2 месяца ? или необязательно ?

О перемещении извещать не надо, но место работы. является обязательным условием ТД, думаю оно у Вас определено точно. Поэтому, по общему правилу место работы можно изменить только с согласия сторон ТД.

[пион]

прошу ответить на пока последний вопрос : если даже временно перемещают в пределах одной територии , то за сколько должны об этом известить ? за 2 месяца ? или необязательно ?

Ни за сколько. Даже обязательность письменного распоряжение ТК РФ не предусмотрена. Обычно в организациях есть свои ЛНА или колдоговор, в котором прописано перемещение согласно приказу, но не факт.

[DmitriyM]

Всем огромное спасибо ! Будем ждать договор ...

[DmitriyM]

Всех снова приветствую ! Сегодня супруге объявили, что завтра надо потрудится на филиале во благо сбербанка . С приказом никаким не знакомили , все на словах , договор пока тоже не прислали . Решили что возьмет больничный пока .Может за это время прийдет договор. Удаленность филиала примерно 30км . Транспортом добираться не реально .

[egorca1]

, договор пока тоже не прислали.

А как же обязанность работодателя предоставить соответствующие документы в 3-х дневный срок? Вы вроде 17.02 2012 писали, что заказали дубликат? И что? До сих пор нет? :shocking:

[DmitriyM]

нет ,так и не прислали ..но для сбербанка это нормально .недавно просили справки о ЗП , 2,5 недели делали ..