Подскажите по ООО и ИП

[Гость dimashka]

Доброго времени суток !

Как то регулируется или регламентируется следующий вопрос:

Имеем ООО. Штата работников у него нет.

Имеется ИП. Он является учредителем вышеуказанного ООО. У ИП имеется штат работников. Может ли ИП заключить договор с ООО на оказание услуг по ведению бух. учета, коммерческой деятельности и т.д., ООО за это будет платить ИП определенную сумму денег в месяц. ООО также предоставляет право подписи работникам ИП в своих документах и т.д.

Заранее спасибо.

[Сыщик]

Есть по меньшей мере две возможности.

Первая - аутсорсинг, то есть передача от Вашего ООО части функциональных обязанностей ИП (ведение бух. учета, делопроизводство, кадровая работа и т.д.). С юридической точки зрения это договор возмездного оказания услуг.

Вторая - аутстаффинг, иначе называемый выведением персонала за штат. Есть еще термин "лизинг персонала", но это уж, по моему, юридическое словоблудие . Речь идет о предоставлении со стороны ИП (который выступает в данном договоре Провайдером) для ООО труда своих работников для выполнения текущих оперативных задач в рамках хозяйственной деятельности. Провайдер сохраняет за собою обязанности по подбору персонала, расчету, обучению, несет перед ООО ответственность за действия работников. Вопросы аттестации, поощрений и взысканий остаются в компетенции Провайдера. Если требуется перемещение рабочего места работника или изменение круга его функциональных обязанностей, то это производится лишь с согласия Провайдера.

Около двух лет назад я встречал суждение или рекомендацию о том, что расходы по аутсорсингу подпадают под п.п. 14 и 15, а расходы по аутстаффингу - под п.8 ст. 264 НК РФ, но это я не специалист, не берусь что-либо утверждать или комментировать.