Гость Antyan Опубликовано 13 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2007 Уважаемые юристы, добрый день. У нас такая проблема. Я являюсь зав.отделом внешних связей научного предприятия. У нас пятидневная рабочая неделя с выходными-суббота и воскресенье. Наше структурное подразделение занимается, в том числе, возмездным оказанием услуг, в т.ч. организация и проведение тест-драйвов, презентаций, учебно-тренировочных заездов, совершенствование водительского мастерства. В штате есть водители-инструкторы. Заключаем договора возмездного оказания услуг с юр.лицами. Такое вот юр.лицо желает организовать для себя учебно-тренировочные заезды на нашей территории с привлечением наших водителей-инструкторов всю неделю, в т.ч. с захватом субботы. Есть договор и смета. На работу в субботу (вых.день) готовим приказ на работу в выходной день, с указанием, что двойная оплата (все-окладники). Весь персонал согласен, о чем письменно удостоверяет. Профсоюз согласен, о чем письменно удостоверяет. Администрация готова подписать такой приказ с визой юридической службы. А юристы категорически возражают. Говорят, что по новому ТК по ст.113 работы в выходные и праздничные дни КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ без всяких вариантов и мы должны расторгнуть поэтому договор. А дальше тоже очень интересно. НО, если вдруг, они и согласятся, то не ДВОЙНАЯ ОПЛАТА, а одинарная + предоставление выходного дня. А этого уже не хотят сами работники - они желают двойную оплату и я с ними согласна. Администрация говорит, что будет так, как скажут наши юристы, а как на самом деле? Как убедить наших юристов дочитать ст.113 ТК до конца? Дайте, пожалуйста, разъяснения по этой статье. Заранее благодарю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 13 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2007 Шлите читать Трудовой кодекс своих юристов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Antyan Опубликовано 13 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2007 Спасибо. Очень прошу Вас дать развернутый ответ, чтобы я могла предоставить его в юр.отдел. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 13 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2007 А смысл? У Вас целый юридический отдел получает зарплату, может быть они озадачатся почесать затылок и сложить два и два... В конце концов это их работа давать юридические заключения. Если уж совсем плохо с думалкой, можно купить комментарий к кодексу. Не поймите меня превратно, я не в коем случае Вам не выговариваю, но мне претит выполнять за кого то работу, которую кому то уже оплатили, к тому же, это совершенно элементарные вещи. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.