Уволился главбух

[пряник]

Уволился главбух 3 дня назад.Нового пока нет.Акт приема-сдачи дел директор не подписал.Посоветуйте, как прально провести инвентаризацию, нужно ли привлечь аудитора?и вообще имеет ли право мат.ответственное лицо уволиться без проведения инвентаризации?

[sega]

Предусмотрена ли полная материальная ответственость с гл.б. трудовым договором? если да, то проведение инвентаризации обязательно в присутствии материально-ответственного лица (ст. 12 ФЗ О бух. учете)

если нет, то полная ответственность на гл. б. возложена быть не может и инвентаризация не обязательна.

без проведения не может уволиться

[Пружинин Тимофей]

без проведения не может уволиться

Ошибочка. Может.

[пряник]

А что грозит главбуху за нарушения по результатам инвентаризации, если ни в договоре ни в должностной инструкции не предусмотрена ответственность.Или сейчас все лежит на руководителе

[sega]

Ошибочка. Может.

Я имею ввиду, что при смене материально ответственных лиц проведение инвентаризации обязательно. Уволится то в принципе конечно может, если ее проводить никто не будет.

Ознакомтесь http://www.klerk.ru/articles/?52186

[НВЗ]

Предусмотрена ли полная материальная ответственость с гл.б. трудовым договором?

Главбух не может быть материально ответственным лицом! Если только он еще и И.О. кассира.

[пряник]

Он и кассир тоже был.В акте приема-передачи дел последние передаваемые документы датируются 2004 годом, пятый и шестой вообще ничего. Проводить аудит и если што в суд подавать? :dontknow:

[sega]

Главбух не может быть материально ответственным лицом! Если только он еще и И.О. кассира.

Посмотрите 243 ТК, особено последнюю часть.

Статья 7. Обязательный аудит (ФЗ Об аудитоской деятельности)

1. Обязательный аудит - ежегодная обязательная аудиторская проверка ведения бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организации или индивидуального предпринимателя.

Обязательный аудит осуществляется в случаях, если:

1) организация имеет организационно-правовую форму открытого акционерного общества;

2) организация является кредитной организацией, бюро кредитных историй, страховой организацией (за исключением сельскохозяйственных кооперативов) или обществом взаимного страхования, товарной или фондовой биржей, инвестиционным фондом, государственным внебюджетным фондом, источником образования средств которого являются предусмотренные законодательством Российской Федерации обязательные отчисления, производимые физическими и юридическими лицами, фондом, источниками образования средств которого являются добровольные отчисления физических и юридических лиц;

(в ред. Федеральных законов от 14.12.2001 N 164-ФЗ, от 30.12.2004 N 219-ФЗ, от 03.11.2006 N 183-ФЗ)

3) объем выручки организации (за исключением сельскохозяйственных кооперативов и их союзов) или индивидуального предпринимателя от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за один год превышает в 500 тысяч раз установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда или сумма активов баланса превышает на конец отчетного года в 200 тысяч раз установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда;

(в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 183-ФЗ)

4) организация является государственным унитарным предприятием, муниципальным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, если финансовые показатели его деятельности соответствуют подпункту 3 пункта 1 настоящей статьи. Для муниципальных унитарных предприятий законом субъекта Российской Федерации финансовые показатели могут быть понижены;

5) обязательный аудит в отношении этих организаций или индивидуальных предпринимателей предусмотрен федеральным законом.

В остальных случаях - решайте сами

[sega]

А что грозит главбуху за нарушения по результатам инвентаризации, если ни в договоре ни в должностной инструкции не предусмотрена ответственность.Или сейчас все лежит на руководителе

ничего, т.к. индивидуальный договор о полной материальной ответственности с ним наверняка не заключаклся. а должностный инструкции не могут содержатбь условие о полной ответствености

[НВЗ]

sega, в ст. 243 ТК сказано, что МОЖЕТ БЫТЬ заключен договор, а про обязательное заключение там ничего нет. Это как раз тот случай, когда глав.буху вручили обязанности кассира, вот тогда в обязательном порядке д.б. заключен договор о полной ма.ответственности.

Только при чем тут обязательный аудит? Даже если инициативный аудит проведут, и что?

[sega]

Поэтому я и спосил, предусмотрено ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответствености или нет. Простот мы друг друга не поняли.

Что касается обязательного аудита, то это тоже ответ на вопрос в самом начале. Обязательно не надо, а по желанию никто не запрещает...

[sega]

Он и кассир тоже был.В акте приема-передачи дел последние передаваемые документы датируются 2004 годом, пятый и шестой вообще ничего. Проводить аудит и если што в суд подавать? :dontknow:

Проводите, но только взыскивать будете с материально ответственого лица или доказывать в суде, что гл. бух нес такую ответственность. Как не знаю т.к. если у вас гл. бухгалтер и выполнял функцию кассира в определенный период, то вы наверняка не заключили с ним индивидуальный договор, а без него он ответственость не несет, т.к. это обязательное условие (см. п.2 ст. 243 ТК) .

[НВЗ]

Резюме:

- при увольнении гл.буха необходимо провести инвентаризацию ТМЦ и обязательств с обязательным документальным оформлением.

- если гл.бух еще и кассир, то в соответствии с п.32 "Порядка ведения кассовых операций" должен быть заключен договор о полной мат.ответственности. Если не заключен и есть недостача - разрешаем спор в суде.

- аудиторы ни к чему - лишние расходы

- акт приемки-передачи дел составляется в письменном виде, но если таковой отсутствует, то нарушений нет (документ не обязателен), т.к. ни в законодательстве о бух.учете, ни в трудовом законодательстве не предусмотрена обязанность увольняющихся работников передавать дела на основании каких-либо актов.

ЗЫ: А глав.бух уволился после 2-х недельной отработки? Если да, то в тос случае, когда

Акт приема-сдачи дел директор не подписал.

это вообще проблемы директора. У него были законные 2 недели, чтобы принять нового человека на это место, в противном случае, пусть дела принимае сам.

[sega]

согласен. теперь это проблемы директора.

[Пружинин Тимофей]

http://www.profitgroup.ru/ Забудь про главбуха, вечно одни и теже траблы. Саркису поклон от меня. Нормальная серьезная контора.