Гость mr_jok Опубликовано 7 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 Насколько правомочно коммерческий работодатель может требовать ношение костюма в рабочее время, можно ли оспорить такое требование по ст. ТК и т.п.? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sega Опубликовано 7 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 если в правилах внутренего трудового распорядка указано, что работники должны придерживаться делового стиля одежды или в ваших должностных инструкциях или в трудовом договоре, то работодатель может требовать и даже вплоть до применения дисциплинарных взысканий. А вообще это вопрос корпоративной этики, а не закона. В указанных выше документах может быть предусмотрено, что работник обязан придерживаться требований корпоративной этики. Хотя если это нигде не оговорено, то ничего требовать работодатель не имеет права. А зачем вам это геморой?... Вы что костюмы принципиально не носите? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.