п.5 ст 81 детали - нужны мозги!

[Larisa63]

*Аннушка*, в закрытой Вами теме Вы просили ссылку на акт ВС РФ.

http://www.zonazakona.ru/showpost.php?p=1368885&postcount=14:biggrin:

Решила оказать Вам помощь в поиске нужного судебного акта, хотя Вам было уже отвечено поискать в темах об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

http://www.zonazakona.ru/showpost.php?p=1368905&postcount=15

Эта тема, в которой я Вам отвечаю, и есть одна из них.

Посмотрите на первой странице

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 января 2009 г. N 36-В08-24

[умницаюр]

ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 15 января 2009 г. N 36-В08-24

Да, именно это определение я приложила к кас.жалобе сославшись на отсутствие системы.

А вот ссылка на решение Басманного суда, может кому пригодится

http://basmanny.msk.sudrf.ru/modules.php?name=bsr&op=show_text&srv_num=1&id=77600021006161541228431000005711

Цитата из решения Басманного суда:

При этом обстоятельства, которые являются поводом к увольнению, по времени должны иметь место после издания приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, не связанной с увольнением, однако непосредственно предшествовать принятию решения о расторжении трудового договора. В рассматриваемом деле после издания приказа об объявлении выговора от 17 августа 2009 г. работодатель посчитал достаточным поводом к увольнению отсутствие истца на работе 11,13 августа 2009 г., однако данные обстоятельства были известны работодателю в день совершения проступков и до издания приказа о выговоре. Поскольку систему нарушений составляют проступки, которые совершаются работником уже после объявления дисциплинарного взыскания, обстоятельства, имевшие место до издания приказа о выговоре от 17.08.2009 г., не могли являться поводом к увольнению.

[*Аннушка*]

вот ссылка на решение Басманного суда, может кому пригодитсяhttp://basmanny.msk.sudrf.ru/modules...28431000005711

К сожалению, она не открывается.

Информация временно недоступна. Приносим свои извинения.

Попробуйте обратиться к этой странице позже или обратитесь в приемную суда.