ВСТРЕЧА Опубликовано 12 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 июня, 2011 Трудовые отношения возникающие на основании Трудового договора в результате избрания по конкурсу определены ст. 18 ТК РФ. Согласно Законадательства РФ на должности научного сотрудника должны заключать Трудовой договор после конкурса. А у нас в филиале приняли без конкурса "своих", хотя все знали, что я хочу участовать в конкурсе на замещение должности научного сотрудника, Может обратиться в ГИТ с с просьбой о предьявлении работодателю предписания и расторжении договора с новыми научными сотрудниками. А что еще можно сделать для того, чтобы остановить деятелей от науки ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
илья1968 Опубликовано 12 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 июня, 2011 Может обратиться в ГИТ с с просьбой о предьявлении работодателю предписания и расторжении договора с новыми научными сотрудниками.ваще право............. А у нас в филиале приняли без конкурса "своих", сомневаюсь, что в кадрах такие глупцы.....скорее оформили всё в тихую.......... А что еще можно сделать для того, чтобы остановить деятелей от науки ?заявление в прокуратуру подайте, если проблем с работодателем не боитесь........... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.