Увольнение иностранного гражданина.

[Katyaa]

Добрый вечер!

Интересует несколько вопросов касающихся увольнения иностранцев.

Какие государственные учреждения необходимо уведомлять при увольнении?

Юриста в компании уже к сожалению нет, нового еще не подобрали.

Начальство все эту волокиту скинуло на меня, никогда раньше этим не занималась, знаю только что штрафы за любое нарушение космические.

Бывший юрист уведомлял центр занятости об увольнении и в ФМС сдавал какой то отрывной бланк со справкой о снятии с учета. Сейчас в ФМС почему то отрывной бланк не берут и говорят что-то про пограничную службу.

Я уже уволила несколько иностранцев и получается уведомила только центр занятости.

Этого достаточно?

Уважаемые юристы, помогите разобраться!

[kilyazov]

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

http://base.garant.ru/184755

Приказ Федеральной миграционной службы, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства»

http://base.garant.ru/12159898

Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

http://base.garant.ru/12177712

[Katyaa]

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

http://base.garant.ru/184755

Приказ Федеральной миграционной службы, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФ от 11 января 2008 г. № 1/4/1/2 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства»

http://base.garant.ru/12159898

Приказ Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

http://base.garant.ru/12177712

Спасибо, но честно говоря не юристу, тяжело читать законы, уж очень суховат текст.

Насколько я поняло, все таки нужно еще ФМС уведомлять? но они же сами сказали, что это на пограничниках теперь, или я что-то путаю?

[kilyazov]

Если не хотите разобраться в НПА, то к чему вопросы? На форумах искать ссылку на законы, а потом узнать, что это была "устаревшая ссылка" и...?!

Вам решать.

[Katyaa]

Если не хотите разобраться в НПА, то к чему вопросы? На форумах искать ссылку на законы, а потом узнать, что это была "устаревшая ссылка" и...?!

Вам решать.

Как я понимаю обязанность работодателя уведомлять устанавливается п. 9 ст. 13.1 ФЗ №115 О правовом положении иностранных граждан.

9. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

А какой статьей КоАП установлена ответственногсть?

Не вот это ли?

Статья 18.15. п.3

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Однако тут говорится только о привличении и ничего о расторжении договора..

[Гость Кнопа]

О расторжении трудового договора с иностранцем нужно уведомлять в течении 3 дней : безвизовых работников - ФМС, Центр занятости, налоговую, визовых - только налоговую. Работаю именно так, проблем пока не возникало

[Гость дюха]

Просмотрела тему, ты определено в теме. Можешь на пальцах объяснить как принять иностранного работника???

У меня гражданин Киргизии. Без визовы

[Гость дюха]

Сори,

Гражданин Киргизии, без визовый режим. Имеет разрешение на работу. С законом ознакомилась, поняла, что нужно уведомить ФМС и центр занятости (пол дня потратила на то, что бы определиться с адресом - Корнейчука,47!!!!!!!) С центром занятости еще даже не приступала, жутковато.

В консультанте нашла уведомление. Куча вопросов по заполнению!!!!!!!!!

Чем отличается трудовой договор с иг от обычного????? Кого еще уведомлять?? Где искать центр занятости??? Да еще не могу понять при сдачи уведомления в ФМС какие документы необходимо приложить????