Гость realtek Опубликовано 17 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2011 При учреждении ООО собрание учредителей постановили директором одного из соучредителей год назад. Но в трудовую запись не сделали. Этот директор являлся директором еще на одном предприятии (на котором он только директор, без учредительства). Через пару месяцев директора сменили. Теперь, наводя порядок в кадровом документообороте вспомнили, что был еще такой директор..... надо ли ему делать какую то запись в трудовую? Еще одна проблема. Когда формировали трудовые договора, присваивали табельные номера, но делали это без учета того директора, и уже есть документы людей, которые пришли много позже,и уже уволились, то есть документы не переделать...Помогите, что делать... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad1slav Опубликовано 17 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2011 надо ли ему делать какую то запись в трудовую? По идее, надо. Тем более, если он об этом просит. Еще одна проблема. Это как раз не проблема. Присвойте этому директору нулевой номер или сделайте пометку "б/н" ("без номера"). Или к номеру следующего работника добавьте цифру "1" после точки, или литеру "а". Только в финансовых документах дописки и исправления не допускаются. В каких документах фигурирует табельный номер директора? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость realtek Опубликовано 18 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 мая, 2011 В документах нигде не видела. А мне надо привести в порядок кадровый учет, заполнить ТК, сделать приказы о приеме..... Сперва было 7 человек, один из них вот этот директор, а табельный номер 7 уже занят пришедшим многопосле работником. Прошлому директору и не нужна запись в трудовую. Может его и не принимать? Оформить какой-то другой документ, типа он был внештатный? но его избрали директором учредители... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 мая, 2011 При учреждении ООО собрание учредителей постановили директором одного из соучредителей год назад. Но в трудовую запись не сделали. Этот директор являлся директором еще на одном предприятии (на котором он только директор, без учредительства)Трудовая книжка работника находилась на том предприятии? Соответственно, работа директора в Вашем ООО была по совместительству?Прошлому директору и не нужна запись в трудовуюВ соответствии со ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость realtek Опубликовано 19 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 мая, 2011 То есть, можно не заморачиваться, табельный номер ему присвоить 0, и никаких приказов на него не делать? И подпись на документах была на основании решения учредителей? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость hep85 Опубликовано 22 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2011 Подскажите! работник по основной должности имеет таб. номер 85, его же принимают по совместительству на 0,5 ставки, ему присваивается новый табельный номер? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad1slav Опубликовано 22 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2011 ему присваивается новый табельный номер? Да. Совместителя принимают по отдельному трудовому договору, приём на работу оформляется отдельным приказом и т. д. - короче, у совместителя всё отдельное. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость hep85 Опубликовано 22 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 июня, 2011 Большое спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.