Возмещение работником денежных средств потраченных работодателем на его обучение.

[Гость ФСБ:-)]

Поясните пожалуйста, обязан ли работник возмещать расходы работодателю потраченные на его обучение, при увольнении не по собственной инициативе а по инициативе работодателя??? Статья 249 ТК насколько я понимаю, подразумевает возмещение затрат при увольнении по инициативе работника не по уважительным причинам в течение срока указанного в трудовом договоре, как срок отработки за понесенные работодателем расходы, при этом ничего не сказано о компенсации работником затрат работодателю при увольнении его самим работодателем например в случае прогулов и т.д. также в течение срока отработки.

Помогите с ответом, очень нужно знать!!!

[sega]

Статья 249 ТК не связывает обязанность работника возместить затраты работодателя с увольнением работника по собственному желанию. Указанная Вами статья обязывает работника возместить затраты с увольнением без уважительных причин. Уволнение работника по инициативе работодателя за совершенные виновные действия как раз является таким случаем

[Пружинин Тимофей]

Сега, зачет!