катерина Опубликовано 19 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2010 Помогите пожалуста не опытному человеку с таким вопросом... В трудовом кодексе сказано что оплата труда должна быть либо 8 часовой рабочий день, либо сдельная...... В моём случае ситуация такая ,на работу были приняты рабочие по срочному трудовому договору на три месяца с минимальной оплатой труда на благоустройство , фактически мы договорились что они будут выполнять определённый объем ,а за какое время неважно (как им будет удобно ,мы живём в селе )я закрывала табель по 8 часов .... Теперь при проверке органами ОБЭП мне "шьют"большое нарушение ..... Есть ли какой небудь законный "аргумент "чтобы они не трепали нервы .... За ранее благодарна за помошь.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2010 По российскому трудовому законодательству нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. катерина, если Вы, задавая вопрос на форуме, сказали "А", следует сказать и "Б". Кто и с каким конкретно заявлением обратился в ОБЭП? Просто нарушением трудового законодательства они не занимаются и дела не "шьют", это компетенция ГИТ с административной ответственностью. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
катерина Опубликовано 21 декабря, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2010 Была проверка рабочих которые направлены центром занятости населения ...У меня были найдены несколько нарушений в том числе и то что табель закрывался по 8 часов а работали 2-3 (поразному).. Вот для того чтобы "побольнее "зацепить,они давят на то что я нарушила... В трудовом договоре который мы подписали стаит оклад (я не имею право платить меньше ) Вот я и хочу спрасить что можно сделать??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2010 Была проверка рабочих которые направлены центром занятости населенияСотрудниками органов внутренних дел?! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
катерина Опубликовано 22 декабря, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2010 Ну да .... Это программа федеральная по поддержке безработных...И проверяли все учреждения в которых они работали...Что косается нарушений у всех они есть ,но у меня подобрался такой" контингент".....Вообщем можно сказать они мне отомстили (были конфликты ,по их работе ).... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2010 катерина, у Вас есть руководство, пусть у него болит об этом голова. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
катерина Опубликовано 23 декабря, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2010 катерина, у Вас есть руководство, пусть у него болит об этом голова. Да вот дело и в том что на домной есть "руководство" которому я подчинялась .....Но в 2006 году мы стали муниципальным учреждение ,и на бумаге у меня оооооочень большие полномочия (устав) и в итоге я стала козлом отпушения..... Как быть в этом случае???? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2010 Я не знаю, что там у Вас "на бумаге". Потому что не вижу их. Если стоит вопрос о возбуждении в отношении Вас уголовного дела - надо привлекать адвоката, а не пытаться найти ответ на вопрос "как быть???" в вирте. Поэтому обратитесь, пожалуйста, для консультации к юристу в реале с этими бумагами. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
катерина Опубликовано 24 декабря, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 Спасибо за консультацию.. Сегодня этот вопрос озвучивала перед следователем,(ему не понравелось то что я осведомлена....) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 Какой "этот"? И почему вопросом занимается следователь? катерина, в отношении Вас возбуждено уголовное дело? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
катерина Опубликовано 25 декабря, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 декабря, 2010 Да возбудили по двум статьям .... Следствие идёт уже 5 месяцев ....Но в принципе я его не очень боюсь...(да нарушение были(корысти небыло),а у кого их нет в нашей стране) ..А вот по поводу рабочего времени была накладка, и видя как я реагирую на это меня пресовали при каждом "допросе"??,а вчера я спрасила: разве милиции отдали полномочия инспекции по труду ??,и неполучила внятного ответа..,уже не плохо... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 25 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 25 декабря, 2010 возбудили по двум статьям .... Следствие идёт уже 5 месяцевПо каким конкретно статьям? И почему так долго? Ознакомьтесь со ст. 162 УПК РФ. Предварительное следствие по уголовному делу должно быть закончено в срок, не превышающий 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела. вчера я спрасила: разве милиции отдали полномочия инспекции по труду ??,и неполучила внятного ответа Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.