Гость Людмила Н Опубликовано 8 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июля, 2010 Здравствуйте, прошу помочь разобраться в следующей ситуации: В ООО сменился генеральный директор, почти все сотрудники уволились следом "по собственному желанию", на данный момент в организации остались только женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и беременная женщина (это я). Последний раз выдача з/п была в январе (еще при старом директоре), фактически я работала до середины марта, затем офис закрыли за долги по аренде. Т.е с 15 марта мне сказали по телефону на работу пока не выходить (Справка о беременности была мною предоставлена). Кто сейчас директор фирмы я не знаю, у меня есть телефон одного из учредителей фирмы, при разговоре с ним выяснилось, что денег на погашение з/п нет и не будет, к кому обращаться - неизвестно (нет ни бухгалтера, ни кадровика, ни директора, по фактическому адресу - офис опечатан, по юридическому - находится другая организация). Мой вопрос: 1) Как получить хотя бы фактически заработанную з/п? 2) Мне нужно продлить страховой мед полис. К кому обращаться, если фактически никого нет? 3) Что делать если нет возможности получить копии документов, относящихся к моей трудовой деятельности (трудовой договор у меня есть). 4) Кому и как предоставить больничный по беременности и родам, чтобы получить положенное мне пособие (в организации я проработала чуть больше года) ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июля, 2010 Ситуация, конечно, довольно критическая. Людмила Н, а где Ваша трудовая книжка? Конечно, опрометчиво Вы 4 месяца не ходите на работу по телефонному звонку, не видя даже никакого приказа о себе на этот период! И, соответственно, не контролируя ситуацию. Выясните: была ли начата официальная ликвидация ООО? Это можно увидеть через САЙТ, но объективнее и полнее - получив в ИФНС выписку из ЕГРЮЛ. Там, в частности, содержатся сведения о генеральном директоре (его адрес) - хоть какая-то информация... http://www.valaam-info.ru/fns/ Получив указанную информацию, можно попытаться обратиться в прокуратуру с просьбой помочь в поиске Вашего работодателя. И параллельно обязательно обратитесь в отдел ФСС, на учёте в котором состоял работодатель. Выясните, до какого момента Ваше ООО уплачивало в ФСС обязательные взносы. И - быть может - Вам можно как-то получить пособие по беременности и родам непосредственно через них, хотя бы и с помощью решения суда? О полисе ОМС узнавайте в отделе ФОМС. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Людмила Н Опубликовано 8 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июля, 2010 Спасибо за быстрый ответ! Моя трудовая у работодателя (т.е. неизвестно где). Насколько мне известно, фирму ликвидировать учредители не собираются. А выписку из ЕГРЮЛ может получить любой заинтересованный человек? На работу не ходила, т.к. меня заверили (опять же по телефону), что "т.к. пока не могут мне предоставить рабочее место, в табеле будут ставить рабочие дни", да я и не претендую на деньги, которые не заработала. Мне бы свое получить и самое главное - пособия по беременности и родам, а в дальнейшем и по уходу за ребенком. А если работодатель не уплачивал взносы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
petroy Опубликовано 8 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июля, 2010 Ни чего страшного - стандартная ситуация Работодатель не идет на диалог, скрывается Все понятно у Вас на предприятии происходит классическое "кидалово". Т. е. работатадатель намерен со всеми расчитаться только по "белому". Вот и тянет время! К чему это приведет, смотри сдесь - http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=93603 почти все сотрудники уволились следом "по собственному желанию" Знали чем попахивает! на данный момент в организации остались только женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком и беременная женщина (это я). Как всегда страдают дети, старики, больные, женщины.... что денег на погашение з/п нет и не будет Стандартный ответ! Кто сейчас директор фирмы я не знаю к кому обращаться - неизвестно (нет ни бухгалтера, ни кадровика, ни директора, по фактическому адресу - офис опечатан, по юридическому - находится другая организация). При Ваших грамотных действиях, это не нужно! 1) Как получить хотя бы фактически заработанную з/п? Похвально, Вы не гордая. Тогда все намного проще. Т.к. Вы не собираетесь требовать компенсацию! В противном случае, только в суд! Не советую! Замучаетесь собирать доказательства и ходить доказывать. И в лучшем случае кончится мировым соглашением с работодателем. Получите среднемесячный "белый" оклад. Это от сюда - http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=93385 И Вам только по судам ходить - беременная женщина (это я) Как получить хотя бы фактически заработанную з/п? Как не странно, но это самое простое! Пишите заявление в Инспекцию труда с перечнем необходимых претензий к работодателю! 2) Мне нужно продлить страховой мед полис. К кому обращаться, если фактически никого нет? Обращаться по имеющимуся у Вас юридическому адресу предприятия. Запрос (перечень спишите в моем топике) работадателю. Обязательно ценным письмом с уведомлением и описью содержимого. Это отсюда - http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=92644 При отсутствии ответа или неудовлетворивший Вас ответ. Это требование включаете в заявление в Инспекцию! 3) Что делать если нет возможности получить копии документов, относящихся к моей трудовой деятельности (трудовой договор у меня есть). Запрос (перечень спишите в моем топике) работадателю. Обязательно ценным письмом с уведомлением и описью содержимого. При отсутствии ответа или неудовлетворивший Вас ответ. Это требование включаете в заявление в Инспекцию! 4) Кому и как предоставить больничный по беременности и родам, чтобы получить положенное мне пособие (в организации я проработала чуть больше года) ? Запросите у трудового инспектора, а он крайнего найдет. А если срочно, то просто позвоните дежурному Инспектору, он скажет сразу! Мне бы свое получить и самое главное - пособия по беременности и родам, а в дальнейшем и по уходу за ребенком. Гарантирую, только придется подождать 1 месяц. Это срок рассмотрения заявления в инспекции. А если работодатель не уплачивал взносы? Пишите заявление и это уже проблема Инспектора. а в дальнейшем и по уходу за ребенком. Ну если глупости не совершите. А фирма попросит Вас написать заявление по собственному. То будут у Вас пособия. P.S. Самое главное не бойтесь, время не теряйте, собирайте информацию какую получиться, делайте интересующие запросы и пишите заявление. Шаблон сдесь - http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=92076 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.