Гость samen2011 Опубликовано 1 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2010 Значит так! Моя подруга контроллер охраны Новикова была принята на работу 10 апреля с месячным испытательным сроком. 10 мая уволили в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Однако она посчитала увольнение неправильным, ссылаясь на то, что испытательный срок может быть большей продолжительности. Разрешите спор по существу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 1 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2010 Задачка по трудовому? А фамилия Новикова здесь принципиальна? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость samen2011 Опубликовано 2 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 привет! да, по трудовому. Я ответ примерно знаю,но хочу проверить проверить себя. спасибо что отозвалась. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Olivka15 Опубликовано 2 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 А у нее на руках есть заключенный с РД трудовой договор, испытательный срок прописан, за три дня уведомляли? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Gem Опубликовано 2 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 Olivka15, это ж задачка из задачника, какие договоры.... ))))) samen2011, может быть больше - но не обязан. Не прошла, уволили - и правильно сделали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
belenkyi Опубликовано 2 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 samen2011, Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
NeSpec Опубликовано 2 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 Не прошла, уволили - и правильно сделали. Сделали может быть и правильно, но с нарушением ТК РФ. Обязаны были уведомить за 3 дня до увольнения, в данной ситуации за 3 дня до истечения испытательного срока. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Gem Опубликовано 2 апреля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 NeSpec, к сожалению, предупредили или нет ее за три дня, из условий не следует. Может, предупредили. Не будем спорить, пусть топикстартер и сообщит. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 апреля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 апреля, 2010 samen2011, наш форум - не место для решения студенческих задач. Предупреждение. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.