nerezus Опубликовано 30 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 марта, 2010 Человек проработал 359 дней и уволился по СЖ. Полтора месяца назад. Директор в устной матной форме предложил вместо денег один из человеческих органов аргументировав "не прошел год и вобще ты плохо работал". Насколько я знаю, то нужен не год, а 6 месяцев(ТК 122). Не пропущен ли срок? ТК 386 говорит о 3 месяцах. Какая должна быть компенсация за отпуск(за какой срок точнее)? Будут ли проценты за пользование работодателем деньгами работника на протяжении этого времени и в каком размере? Ах да, нужно ли ценное письмо с уведомлением и описью писать или это не обязательный этап и сразу в суд? И сколько ждать после отправки письма. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 30 марта, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 30 марта, 2010 nerezus, компенсация за отпуск (в данном случае - за 28 дней) начисляется из среднего заработка работника, который, в свою очередь, исчисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Когда уволился работник? В суд следует обратиться не позднее, чем через 3 месяца после увольнения (ст. 392 ТК РФ). Направлять ли работодателю предварительно претензию - решать Вам. Главное, помните о вышеназванном сроке подачи искового заявления в суд. Надеюсь, что трудовой договор заключался, запись о работе внесена в трудовую книжку, т.е. у работника есть доказательства, копии которых необходимо предоставить в суд как приложение к иску. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
nerezus Опубликовано 30 марта, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 марта, 2010 Когда уволился работник? 24 февраля. Уже 2 месяца. Направлять ли работодателю предварительно претензию - решать Вам. Главное, помните о вышеназванном сроке подачи искового заявления в суд. Ну устно ему работодатель все объяснил, так что смысла нет думаю делать письменный запрос. Значит в суд. Надеюсь, что трудовой договор заключался, запись о работе внесена в трудовую книжку, т.е. у работника есть доказательства, копии которых необходимо предоставить в суд как приложение к иску. Конечно. А какой процент за задержку удастся с работодателя получить? 2 месяца прошло. Как я понимаю, недополученная сумма = средневной заработок * 28? Крайние месяца каук считать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.