Сергей В. Опубликовано 25 февраля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 февраля, 2010 Доброго всем дня! У меня вопрос следующего характера! Я работаю на заводе по уничтожению БОВ (боевое отравляющее вещество) в г. Камбарка. Работаю в военнизированной охране. Наш отряд начал свою деятельность в апреле 2009 года, прошел почти год а надбавки к зарплате "ЗА ВРЕДНОСТЬ" мы так и не получаем! Даже наоборот нас все больше лишают всех положенных надбавок. ВОПРОС ТАКОЙ: Положена ли нам выплата "за вредность" или так называемая "химия", согласно какого закона и в каком объеме, должен ли быть перерасчет если химия все же положена. В общем хотелось бы получить развернутый ответ, а не слушать обещания и отговорки нашей бухгалтерии. Огромная просьба помогите разобраться и откройте нам глаза! Ваш ответ будет передан моим коллегам! Заранее спасибо! Можете направить материалы мне на почту: [email protected] У нас в отряде следующие доложности: Начальник отряда, зам. начальника, старшина, начальник команды, начальник группы, стрелок и контролер на КПП - есть ли эти должности в перечне должностей которым положены интересующие меня выплаты Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad1slav Опубликовано 25 февраля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 февраля, 2010 Сергей В., привожу Вам 4 нормативных документа: Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием", Список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки (утв. постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 188), Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием", Перечень токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию (утв. распоряжением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 484-р). В них содержатся ответы на Ваши вопросы. Документы находятся [ATTACH]5633[/ATTACH] здесь.doc Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сергей В. Опубликовано 25 февраля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 февраля, 2010 Vlad1slav, Спасибо ограмное за столь оперативный ответ! Теперь дело "за малым" доказать нашему "очень грамотному гл.бухгалтеру, что мы попадаем под эти законы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 25 февраля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 25 февраля, 2010 Сергей В., обратитесь к главбуху с официальным письменным заявлением, сославшись на нормы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сергей В. Опубликовано 26 февраля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 февраля, 2010 Существует какой-нибудь официальный бланк письма? Если есть форма скиньте пожалуйста! Я так понимаю это писмо нужно отправить через почту чтобы его зарегистрировали в организации и дали официальный ответ?! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad1slav Опубликовано 26 февраля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 февраля, 2010 Существует. Например, можете почитать Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Однако этот ГОСТ адресован, прежде всего, организациям, а не гражданам. Придерживаться его совсем не обязательно. Так что можете составить письмо в свободной форме. Главное, чтобы было видно кому оно адресовано, от кого, содержание просьбы, число, подпись. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сергей В. Опубликовано 2 марта, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 марта, 2010 Еще раз благодарю! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.