Помогите разобраться с ситуацией!

[akex56]

признать нуждающимся ВНЕ ОЧЕРЕДИ

Вас должны сначала признать нуждающимся в получении жилья а потом, что Вы имеете право на получение жилья внеочереди. А это лучше два отдельных рапорта.

Просто, что то молчит комиссия, не дает никакого ответа, а время идет...

Заседание жилкомиссии по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Ответ Вам так же должен быть дан в течение месяца. Если нет, отсутствие ответа приравнивается к отказу и обжалуется в суде.

[Пока еще военный...]

А это лучше два отдельных рапорта.

да вот уже написал один...

[akex56]

да вот уже написал один...

Ждите месяц, а далее в суд. Вопрос: у Вас в части все так серьезно в отношениях, заседания жилкомиссии засекречены? Подойдите к председателю ЖК (или секретарю) и узнайте когда Ваш вопрос рассматривать будут (и вообще где находится рапорт).

[Пока еще военный...]

Подойдите к председателю ЖК

да, спасибо, уже подошел. Он сказал, что лучше рапорт переписать, что бы лишних вопросов не было. Походу вне очереди не получиться и придется ждать до последнего...

а на 75 пост может кто подсказать??

спасибо.

[akex56]

а на 75 пост может кто подсказать??

А что подсказать? Обращаться в суд или нет? Обращаться, ДД Вам положено, нет только приказа о продлении выплат. Напишите рапорт на направление представления для продления выплат в распоряжении, основание: необеспеченность жильем. А судиться можете параллельно.

[Пока еще военный...]

А что подсказать? Обращаться в суд или нет? Обращаться, ДД Вам положено, нет только приказа о продлении выплат. Напишите рапорт на направление представления для продления выплат в распоряжении, основание: необеспеченность жильем. А судиться можете параллельно.

да это понятно... не понятно к чему вообще дан такой странный ответ...

и, еще спрашивал про пошлину, но, вроде, разобрались - уже 200рублей.

теперь я в такой ситуации:

после истечения 6 месяцев нахождения в распоряжении, я написал рапорт (так как направляли на ВВК) с просьбой разъяснить на основании чего меня решили уволить.

мне дали письменный ответ:

"В связи с тем, что равные (высшие, низшие) вакантные воинские должности для размещения Вас по уровню подготовки в войсковой части ХХХХХ-А отсутствуют, Вы подлежите увольнению с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями по истечении сроков нахождения в распоряжении командира."

уже прохожу ВВК, а вчера начстрой предложил должности. Говорит, что вот есть должности низшие - не пойдешь?... могут ли в данном случае назначить на равную должность?

нужно ли обязательно подтверждать рапортом мое желание по дальнейшему увольнению. Вроде решение командования мне понятно, я уже готовлюсь к увольнению, а они возьмут и переменят решение?

подскажите пожалуйста в каком направлении теперь идти???

спасибо

[akex56]

да это понятно... не понятно к чему вообще дан такой странный ответ...

Когда Вы что-то спрашиваете, то Вам это понятно, но это не значит что другие тоже понимают, что Вы хотите.

Вы подлежите увольнению с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями по истечении сроков нахождения в распоряжении командира.

Вы действительно подлежите увольнению в связи с ОШМ, но из-за необеспеченности жильем Вас уволить не могут, если только Вы сами не напишите рапорт об увольнении по ОШМ с оставлением в списка очередников.

могут ли в данном случае назначить на равную должность?

на равную без Вашего согласия назначит могут, но только в пределах шести месяцев нахождения в распоряжении, далее только с Вашего согласия.

Вроде решение командования мне понятно, я уже готовлюсь к увольнению, а они возьмут и переменят решение?

А что с жильем? Уже обеспечили?

подскажите пожалуйста в каком направлении теперь идти???

Вы по жилью определитесь. Что Вы хотите, тогда можно и совет дать.

[Пока еще военный...]

akex56, спасибо за ответ!

на равную без Вашего согласия назначит могут, но только в пределах шести месяцев нахождения в распоряжении, далее только с Вашего согласия.

не подскажите, где прописано, что после истечения 6 месяцев могут назначить на равную должность только с моего согласия? или это вытекает из каких либо норм???

уже прошло 6 месяцев распоряжения...

А что с жильем? Уже обеспечили?

обеспечен служебным, признан нуждающимся в УЖУ, подал доки в признании нуждающимся в постоянном жилье...

Вы по жилью определитесь. Что Вы хотите, тогда можно и совет дать.

хотел бы уволиться после получения жилья

[Kum]

Вас должны сначала признать нуждающимся в получении жилья а потом, что Вы имеете право на получение жилья внеочереди. А это лучше два отдельных рапорта. Заседание жилкомиссии по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Ответ Вам так же должен быть дан в течение месяца. Если нет, отсутствие ответа приравнивается к отказу и обжалуется в суде.

Рапорт можно и один, это не принципиально.

[Пока еще военный...]

не подскажите, где прописано, что после истечения 6 месяцев могут назначить на равную должность только с моего согласия? или это вытекает из каких либо норм???

может кто знает документальное подтверждение данного вопроса? подскажите пожалуйста!!!

[Пока еще военный...]

С оплатой сверх предельного срока нахождения в распоряжении вроде прокуратура подействовала, прислала в часть письмо. Говорят, что будут платить...

Но вот этот вопрос остается без ответа:

не подскажите, где прописано, что после истечения 6 месяцев могут назначить на равную должность только с моего согласия? или это вытекает из каких либо норм???

если есть информация, то поделитесь пожалуйста.

спасибо

[akex56]

не подскажите, где прописано, что после истечения 6 месяцев могут назначить на равную должность только с моего согласия? или это вытекает из каких либо норм???

ППВС

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);при нахождении в распоряжении командира (начальника) свыше сроков, установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

т.е. Вы может быть уволены, но могут Вам и должность предложить, но назначение только с Вашего согласия.

обеспечен служебным, признан нуждающимся в УЖУ, подал доки в признании нуждающимся в постоянном жилье...

если обеспечены по нормам, могут (должны) уволить до обеспечения постоянным жильем.

[Пока еще военный...]

если обеспечены по нормам, могут (должны) уволить до обеспечения постоянным жильем.

да если бы я был обеспечен по нормам, то меня не признали бы нуждающимся в УЖУ...

спасибо за пояснения, но, думаю, что возможность назначения на равную должность в моем случае, командование еще рассматривает, как возможный. Если будет так, то буду обжаловать согласно приведенного п.4 ППВС.

еще раз спасибо.

[kiolko]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я военнослужащий к/с, увольняюсь из рядов ВС РФ, есть приказ командира о моем исключении из списков части со 2 июля 2010 года. С 15 июня с.г. нахожусь в основном отпуске за этот год согласно простуженному времени. Цитата из приказа: "Общая продолжительность военной службы .... в Вооруженных Силах Российской Федерации в календарном исчислении составляет 3 года 06 месяцев. Увольняется впервые". Призван я на военную службу 30 ноября 2006 г., военный билет выдан 1 декабря 2006 г., о чем есть соответствующая запись в нем. Вопрос: Правильно ли рассчитана продолжительность военной службы? (сколько не считал у меня 3 г. и 6 мес. никак не получается) Если все же рассчитано не правильно этот приказ будет являться действительным или должен выйти новый приказ по части?

[НРО]

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста порядок моих действий; Я военнослужащий по контракту, (в ВС с 1980 года - прохожу службу сверх предельного возраста) признан нуждающимся в УЖУ ( стою на учете в КЭЧ), проживаю вместе с семьей в ЗВГ ( согласно постановления "Правительства" ) в квартире ( получил её еще до женитьбы в 1997 году), где зарегистрированы я и все члены моей семьи. Статус квартиры мне неизвестен, договора найма нет. В апреле 2009 года ( до начала мероприятий "нового облика") решением жилкомиссии в/ч мне предоставлена служебная квартира общей площадью 56.4 кв.м. Но КЭЧ отказывает в оформлении мне договора служебного найма, мотивируя это тем что мне положено жилье вне ЗВГ по соцнайму и я должен остаться в своей 1 комнатной квартире ( 31,4 кв.м. на 4 членов семьи) и ждать получения своего жилья. При всем этом письменного отказа мне не представлено. И это уже длится более года. Я конечно озверел и переехал в новую квартиру, где сейчас и живу, и оплачиваю все коммунальные услуги. Старую квартиру я сдал по произвольному акту комиссии из меня, пом по МТО и начальника домоуправления, ключи от квартиры нач. ДОУ. Мои неоднократные поездки в КЭЧ ни к чему не привели, нач. жилгруппы только заявляет что я не имею права на служебное жилье не мотивируя это ни чем. Командир меня тоже прессует, так как в мою старую квартиру уже поселили другого в/сл. Как мне заставить и командира и КЭЧ оформить со мной договор на сл. жилье или дать письменный отказ. В декабре 2009 года при проведении мероприятий ОШМ, я написал рапорт на увольнение по предельному возрасту после предоставления жилья по месту последней службы.

[Skin]

Уважаемый НРО, исходя из сказанного, рекомендую следующий порядок действий. 1) Получите выписку из протокола заседания ЖБК в/ч. 2) Рапортом просите кч запросить КЭЧ оформить договор найма служебного помещения. К запросу приложить акт сдачи жилья по предыдущему месту жительства. Далее, после получения ответа из КЭЧ, можно рассматривать два дальнейших варианта действий: - обращение в ВП; - заявление в ГВС.

[akex56]

Командир меня тоже прессует

А командир за что пресует? Вас же в любом случае уволить без предоставления постоянного жилья не могут. А в каком служебном жилье Вы живете на данный момент ему какая разница. В КЭЧ тоже не правы, т.к. пока Вы служите, Вы имеете право на служебное жилье по нормам, а увольнение произойдет только после обеспечения постоянным жильем.

Поэтому получите все выписки решений ЖК части и письменный ответ КЭЧ и обращайтесь в суд.

[Пока еще военный...]

теперь ситуация развивается следующим образом:

после 6ти месячного нахождения в распоряжении, перестают платить ДД. Мы обращаемся в прокуратуру с возникшей проблемой. Прокуратура отреагировала довольно быстро, теперь нам стали выплачивать ДД. Но командование решило как то прижать распоряженцев. И, как всегда, не решив вопрос с увольнением, а привлекая их к работам. Не знаю на что они рассчитывают. Может думают, что все напишут рапорта на увольнение по собственному желанию??? ну это их вопрос.

Подскажите пожалуйста насколько законно ПОСЛЕ 6 месячного срока нахождения в распоряжении привлекать военнослужащих, находящихся в распоряжении, к выполнению хозработ и регламента рабочего времени.

спасибо

[Skin]

...насколько законно ПОСЛЕ 6 месячного срока нахождения в распоряжении привлекать военнослужащих, находящихся в распоряжении, к выполнению хозработ...

Ответ содержится в п.8 ст.10 ФЗ "О статусе в/с": "Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы." Также имеется приказ МО РФ 2005г. №428 "О запрещении привлечения военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы". В комментарии к п.8 (Кудашкин А.В., Фатеев К.В. Комментарий к ФЗ "О статусе в/с". - 5-е изд., М.: "За права военнослужащих", 2009г.) сказано следующее: "19. Данный пункт устанавливает механизм привлечения военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы.

Указанное привлечение допускается только в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ежегодно военнослужащие в соответствии с постановлением Правительства РФ участвуют в уборке урожая и заготовке кормов.

Конкретные сроки направления и необходимое количество военнослужащих определяются министерствами и ведомствами по согласованию с администрациями субъектов Российской Федерации.

В указанных случаях на военнослужащих, кроме военно-служебных нормативных правовых актов, распространяется действие норм ТК РФ, поскольку они выполняют трудовые функции.

20. В соответствии с Федеральным конституционным законом "О чрезвычайном положении" от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ для ликвидации чрезвычайных ситуаций при введении чрезвычайного положения могут привлекаться Вооруженные Силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы. Пограничные органы и пограничные войска, осуществляющие защиту и охрану Государственной границы Российской Федерации, привлекаются для обеспечения режима чрезвычайного положения только в целях охраны Государственной границы Российской Федерации.

В соответствии Федеральным законом "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ для ликвидации чрезвычайных ситуаций могут привлекаться специально подготовленные силы и средства Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований (ст. 16). При этом на них распространяются льготы, предусмотренные для спасателей Федеральным законом "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ."

...и регламента рабочего времени.

ЗАКОННО пока еще ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ. Основание: УВС ВС РФ: п.219 "Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части.", п.222 "Распределение времени в воинской части в течение суток, а по некоторым положениям и в течение недели осуществляется распорядком дня и регламентом служебного времени.

Распорядок дня воинской части определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта личного состава подразделений и штаба воинской части.

Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы.

Распорядок дня и регламент служебного времени устанавливает командир воинской части или соединения с учетом вида и рода войск Вооруженных Сил, задач, стоящих перед воинской частью, времени года, местных и климатических условий. Они разрабатываются на период обучения и могут уточняться командиром воинской части (соединения) на время боевых стрельб, полевых выходов, проведения учений, маневров, походов кораблей, несения боевого дежурства (боевой службы), службы в суточном наряде и других мероприятий с учетом особенностей их выполнения.

Распорядок дня и регламент служебного времени находятся в документации суточного наряда, а также в штабе воинской части и в канцеляриях подразделений."

Учтите также и то, что законодательством НЕ предусматривалось ТАКОГО результата деятельности "эффективного менеджера" под мудрым руководством ДАМа и ВВП. Поэтому многие вопросы остались вне правового поля. Используемые же при обсуждении цитаты из статей и выступлений - это всего лишь мнение конкретного оппонента.

[Пока еще военный...]

спасибо Skin за развернитейший ответ!!!

Подскажите пожалуйста еще приказ по прод обеспечению. Интересует вопрос о постановке на довольствие стоящих в распоряжении.

могут ли поставить и в каком случае?

[Skin]

...постановке на довольствие...

Ответы найдете в следующих нпа: приказ МО РФ 2000г. № 400 "Об утверждении Положения о продовольственном обеспечении ВС РФ на мирное время" (с изменениями от 12.03.2005г., 27.08.2008г.), постановление Правительства РФ от 29.12.2007г.№946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время" (с изменениями от 08.12.2008г., 20.08.2009г.),

[Пока еще военный...]

получается, что согласно данного приказа

Также имеется приказ МО РФ 2005г. №428 "О запрещении привлечения военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы".

выполнение ремонтных, строительных, хозяйственных работ и работ с учебной целью могут быть обусловлены исполнением обязанностей военной службы. то есть согласно общим обязанностям могут привлекать к любым работам, обуславливая это исполнением обязанностей военной службы...

[Skin]

...могут привлекать к любым работам...

Считаю, что действующее нпа НЕ запрещает, но... Не только представленное нпа устанавливает порядок "привлечения", есть еще масса документов, требования которых д.б. исполнены при организации работ в/с, например, приказ МО РФ 1998г. № 314 "Об организации производства работ с повышенной опасностью в ВС РФ". В этом приказе суть важным следующее: 1) работы, не являющиеся следствием исполнения ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей, должны выполняться в соответствии с даным Положением; 2) в/с перед привлечением к такого рода работам должен быть ДОПУЩЕН. Вот как изложено в первоисточнике: "1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и выполнения разовых (не постоянных) работ с повышенной опасностью в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации*(1).

К работам с повышенной опасностью относятся работы, характеризующиеся наличием опасных и (или) вредных производственных факторов и требующие проведения организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность труда работающих. Примерный перечень работ с повышенной опасностью приведен в приложении N1 к настоящему Положению.

2. Постоянные работы с повышенной опасностью организуются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, видов Вооруженных Сил Российской Федерации, Воздушно-десантных войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующими обеспечение безопасности военной службы, правилами и стандартами по охране труда*(2).

Положение не распространяется на работы с повышенной опасностью, выполняемые по специальным правилам (наставления и руководства по организации эксплуатации вооружения и военной техники, специальных объектов и сооружений воинских частей, Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций, тепловых сетей и др.)."

На указанный приказ обращу особое внимание, т.к. исполнение КОМАНДОВАНИЕМ его требований иногда гораздо больше по времени, нежели сама работа ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.

В заключение рекомендую изучать РД, в частности, по вопросу ОСВ и БВС. Знание этих документов оградит Вас от неприятностей.

[Пока еще военный...]

Будьте добры, подскажите при увольнении по ОШМ запись в трудовой делается в строевой или при устройстве на следующую работу новым работодателем? И на основании чего?

и пожалуйста подскажите на основании какого НПА у военнослужащего уволенного по ОШМ есть возможность встать на биржу (центр занятости населения)

спасибо

[akex56]

Подскажите пожалуйста насколько законно ПОСЛЕ 6 месячного срока нахождения в распоряжении привлекать военнослужащих, находящихся в распоряжении, к выполнению хозработ и регламента рабочего времени.

Военнослужащий в распоряжении выполняет общие и специальные обязанности и обязан выполнять распорядок дня.