Гость Banderas Опубликовано 24 октября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 октября, 2005 Поможите чем сможите! 1) На основании какого закона (статьи) выплачивается 13-я зарплата? 2) Где гарантируется (в каком законе) что в России еще действует 13-я зарплата? 3) В каком размере выплачивается 13-я зарплата? P.s.: Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 24 октября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 октября, 2005 1.На основании кол договора или положения о премировании 2.Ни в одном законе. см. выше. 3. См. кол. договор или положение о премировании. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Любовь1957 Опубликовано 24 октября, 2005 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 октября, 2005 Совершенно точно. 13-я з/п - это прерогатива работодателя, которую он прописывает в положении об оплате труда или других локальных актах. Заставить работодателя выплачивать 13-ю з/п ни один закон не обязывает. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Pulia Опубликовано 7 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2010 13-ю зарплату не обязыны выплачивать даже у бютжетников? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Шаман98 Опубликовано 8 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 марта, 2010 Смотри 2.1# Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Артемида Опубликовано 8 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 марта, 2010 13-ю зарплату не обязыны выплачивать даже у бютжетников? Совершенно верно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 марта, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 марта, 2010 Если Положением о премировании выплата "13-ой" предусмотрена, и все указанные там условия начисления соблюдены - обязаны выплатить. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 8 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 марта, 2010 Нет такого понятия "13-я зарплата". Это обывательское наименование премии, выплачиваемой по итогам года. Как любая премия, данная выплата начисляется за личные показатели в труде, которые и стимулируются премированием. Эти показатели должны быть прописаны в положениях организации. При достижении этих показателей у работника появляется право требовать такую премию. Если годовая выплата не связана с личными показателями в труде, а начисляется в связи с успешной деятельностью предприятия в целом, то данная выплата к премиям не относится. Обязанность ее выплатить зависит опять таки от локальных актов организации. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 марта, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 марта, 2010 Нет такого понятия "13-я зарплата"Это все понимают и пишут название в кавычках. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 8 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 марта, 2010 Это все понимают и пишут название в кавычках. Какбэ мне зрение не изменяет пока, и я видела кавычки только один раз в этом словосочетании Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.