psol Опубликовано 18 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2009 ситуация следующая работаю в компании которая находится в местности попадающей под условия крайнего севера имею в трудовой печать квадратную где написано о полевых условиях труда. Фактически все это время мое рабочее место было в москве имею ли шанс при увольнении стребовать полярные? Спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 18 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2009 psol, нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2009 psol, заключен ли с Вами трудовой договор и что указано там в графе "Место работы"? Чем подтверждено, что Вы осуществляете свою трудовую функцию в Москве? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
psol Опубликовано 19 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 *Аннушка*, трудового договора нет есть колл договор изначально у меня в трудовой стояла запись что принят на такую то должность в такуюто компанию печать о полевых условиях поставили и все....я ряботал в москве в представительстве формально представительство не было зарегистрировано и оформлено потом парой лет спустя представительство зарегестрировали как подразделение и поставили на учет в налоговой а мне в книжку внесли запись о переводе о чем кстати никто меня не спросил вообще и не уведомил с этих пор табеля учета времени рабочего стали составлять на представительство Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 psol, а письма из ПФР Вы получаете с указанием произведённых работодателем пенсионных отчислений за Вас? Уверены, что были оформлены официально? (в трудовую книжку можно что угодно вписать) Запросите у работодателя копии приказов о своём увольнении и переводе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
psol Опубликовано 19 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 копии приказов есть и копия заявления о приеме на работу письма получаю ....в этом смысле все в порядке это очень котора такая - в крупнейших налогоплательщиках все время на виду у разных органов Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 19 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Даже если и с документами всё впорядке...или не в порядке.... Я о другом. -Размер полярок зависит от местности "крайнего севера" Где-то коэффициент 1,8... где-то 1,5... -Полярки сами собой не приходят- их надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! -И последнее, и я думаю самое главное- Мало ли что написано в трудовой- полярки начисляются по ФАКТУ. Был, жил, работал на севере- молодец, заработал полярки. Нет?- ну на "нет" и суда нет.... Советую ознакомиться с Федеральными законами "О северах"...или О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ Раздел II. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОПЛАТА ТРУДА Статья 10. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме. Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
psol Опубликовано 26 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 ноября, 2009 вот новые факты выяснились...получил расчетки там указано что первые 2 года я получал районный коэффициент!!! но ...отпуск + 24 дня не давали...потом вообще анекдот внесли запись и трудовую что переведен в москву (я согласия не давал) и платить перестали + лишили доп отпуска +3 дня положенных колл договом для проффесий из попадающий вперечь с ненормированым днем мотивируя это тем что я уже работаю в другом подразделении с учетом этого каковы шансы признать запись о переводе незаконной и истребовать коэффициент за все время + отпуска Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.