andrei2012 Опубликовано 19 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Насчет процентов скажу так. 30 000 в 150000 по 395 статье перейдут лет этак через 100... Поэтому тоже сумма странная. Исковик бы посмотреть. Алексей, если Вы про исковик по нашей теме, то до искового заявления пока не дошло, надеюсь и не дойдёт. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 19 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 Юридически - вы нарушали права работницы восемь лет, была попытка привлечения к сверхурочке без ее согласия под давлением. Вы должны быть благодарны работнице, что она пожалела вашу конторку и она не влетела на бабло. Вот это коротенько юридически. Собственно, юридически тут обсуждать нечего, все уже было сказано, а эти розовые сопли пора сносить в курилку. На мой взгляд просто, обращение в суд - да, в трех месячный срок, а вот взыскать можно долг (именно долг) по зарплате в пределах 3-х последних лет (по общему правилу). Ведь расширения срока или его отмены тоже нет, значит действуют общие все-таки. Это на каком основании они действуют? Я что то не припомню нормы, согласно которой гр-пр. нормы могли бы применятся к трудовым отношениям. Это две разные "свадьбы". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 ноября, 2009 andrei2012, porket, предупреждение обоим за неадекватное поведение, выяснение отношений и бесконечный оффтоп. Если это не прекратится, тему закрою. Плюс бан. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.