Перейти к содержимому
Гость Starz_Destroyer

Меня хотят уволить

Рекомендованные сообщения

Гость Starz_Destroyer

История вот такая:

Устроился на работу в сентябре в крупную федеральную компанию производитель на должность регионального менеджера по продажам. Офис компании в центре России я сам работаю хоум - офисом в Сибирском регионе. В ТД испытательный срок 3 месяца. За месяц до окончания испытательного срока линейный руководитель заявляет, что в компании поменялась торговая политика и будет сокращена должность моего коллеги в регионе (человек уже давно работает в компании), поэтому руководитель принял решение перевести его на мою должность а меня попросил срочно написать заявление по собственному желанию или в грубой форме припугнул "иными", нехорошими способами увольнения, как не прошедшего испытание. Нареканий у меня никаких не было и работу я свою делал очень профессионально на 120%, все задачи выполнял. Я отказался писать заявление и предложил заключить соглашение сторон с выплатой 2-х зар.плат так как желания активно работать дальше в компании с такими "подходами" нет. Это вызвало бурю негодования, но в итоге "вошедший в мое положение" руководитель предложил мне отработать еще один месяц с выплатой полной з/п. Устно мы обсудили с ним, что я ищу себе другую работу в течении месяца и работаю в обычном режиме, при этом я написал заявление по собственному с указанием даты последнего дня работы 31.11.09 (Это меня устраивало). НО вчера мне приходит электронка что я с 6.11.09 должен предоставлять руководителю почасовые отчеты своей деятельности с фото отчетами из торговых точек города, плюс я должен предоставлять сканированные нулевые чеки из этих точек где видно время моего посещения магазина, далее я должен описывать детально цель визита, что сделал и результат. Это при том что у нас и так есть форма плана - отчета которую я каждый день пересылаю в офис (там тоже указывается время выполнения задач) !!! Выглядит это как очень грубое желание руководителя по полной программе оторваться на мне за попытки действовать по закону. Помогите законными способами охладить пыл руководителя, не хочется дорабатывая месяц заниматься постоянной борьбой с необоснованными фантастичными задачами при не выполнении которых как я понимаю можно будет еще и получить массу выговоров и быть уволенному уже в другом контексте Заранее, большое спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Starz_Destroyer, внимательно изучайте свою должностную инструкцию и локальные нормативные акты компании.

Выполняйте возложенные на Вас названными документами обязанности.

Попытки руководителя требовать с Вас сверх положенного пресекайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Sharliz

Я полтора года проработала в Сбербанке. У нас не сокращают, а вынуждают "добровольно" писать заявления на увольнения по собственному желанию (под предлогом оптимизации банковских процессов). :dontknow: Мне предлагают более низкую должность с очень маленькой зарплатой, которая меня не устраивает. При этом политикой банка рекомендовалось не принимать новых сотрудников, а сокращать осводившиеся вакансии. Несмотря на это, сотрудников с улицы продолжают набирать и обучать, а мне опытному специалисту по-дружески рекомендуют уволиться по-хорошему, иначе пугают бессконечными аттестациями и увольнением по статье. Пугают лишением премий (годовой,квартальной и месячной). :nono2: Я согласна уйти только в конце года, не раньше 29 декабря. Вот какой текст я написала управляющему " Подтверждая свое устное согласие об увольнении, прошу расторгнуть со мной трудовой договор 29-м декабря 2009 года по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ, с выплатой мне окладав 3-м размере в связи с поиском нового места работы и тем, что заработная плата является единственным источником дохода и на моем иждивении находятся родители пенсионеры, а также при условии выплаты за квартал и за год." Мой Вопрос: увольняюсь по соглашению, обязан ли работодатель выплачивать все причитающиеся премии. Чем я могу себя обезопасить? как еще они могут нарушить мои права. Вообщем очень жду Вашей грамотной и професиональной консультации, заранее спасибо:clap:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мой Вопрос: увольняюсь по соглашению, обязан ли работодатель выплачивать все причитающиеся премии. Чем я могу себя обезопасить? как еще они могут нарушить мои права.

1. Это уж как вы договоритесь. Если в соглашение будет указано, то обязан.

2. Чем обезопасить? Внимательно ознакомиться со всеми должностными иструкциями и четко их соблюдать. Не прогуливать, не нарушать трудоваой распоряток. В случае давления - собирать доказательства давления.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
У нас не сокращают, а вынуждают "добровольно" писать заявления на увольнения по собственному желанию

Сочувствую. :dontknow:

Может, эта статья Вам чем-то поможет: http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=47279

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Sharliz

Спасибо большое, Алексей. Аннушка, статья действительно полезная.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×