Гость Нева Опубликовано 4 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 ноября, 2009 Здравствуйте! У нас в организации возникла спорная ситуация. Есть две должноти в одном подразделении, на которых штатным расписанием предусмотрены 0.5 ставки. Обе должности с вредными условиями труда, факторы вредности практически одинаковые. Можем ли мы принять на них одного и того же человека с рабочим днем по каждой должности 3 часа 36 мин. т.е. в общей сложности получается рабочая неделя 36 часов, как и положено вредникам? ТК запрещает работу по совместиельству на двух вредных должностях, но насколько понимаю это не совместиельство, т.к. обе должности по 0.5 ставки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2009 Нева, ст. 282 ТК РФ прямо указывает на недопущение работы по совместительству лиц на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Никаких оговорок и поблажек, разрешающих такую работу при неполной занятости работников, законодательство не содержит. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.