СветланаД Опубликовано 24 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 Для сокращённого смысл уволиться раньше есть, особенно в случае если у него есть куда сразу устроиться после сокращения. Две з/п как премия. А для РД? РД в деньгах не выигрывает и не проигрывает от досрочного увольнения. Зачем тогда отпускать работника раньше, когда эти два месяца он выполняет все требования от ТФ до ПВТР. Как ни крути, а работу делает, к тому-же его можно и уволить, при наличии оснований, вообще без выходного пособия. РД обычно предлагает досрочное увольнение, когда ему надо срочно освободиться от штата. И не забывайте, что сокращение может быть и отменено. У меня знакомый уволился без отработки, несмотря на мои предостережения, а после увольнения, через одну неделю, сокращения отменил новый Гена... Селяви. Всем спасибо, но я всеравно не пойму что мне делать…. если юристы желают помочь, вот все моя история – Я работаю в городской бюджетной организации, наш отдел 6 человек планируют сократить, 3 человека уже пристроились, 2 человека сидят переживают, кроме меня - я очень хочу чтоб меня сократили, т.к. я переезжаю в другой город, но вот проблема, нас еще официально не предупредили, говорят в конце месяца, а я хотела уехать в конце декабря или сразу после праздников т.к. это будут каникулы, мне надо в школу устроить дочь, а теперь получается что я, должна работать пол месяца января, вот соответственно у меня возник вопрос – как мне уехать в начале января и не потерять выплаты, какие есть варианты? может отпуск… думаю работодателю мое отсутствие только «на руку», т.к. я занимаю рабочее место, а это кабинет и компьютер. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 ноября, 2009 СветланаД, если Вас до сих пор не уведомили о предстоящем сокращении, то об увольнении раньше конца января речь не идёт. Теоретически по взаимному соглашению с работодателем после уведомления о сокращении штата Вас могут уволить досрочно с выплатной дп. денежной компенсации 9ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Но ввиду ограниченности бюджетного ФОТ эта норма на практике в бюджетных организациях фактически не действует. В любом случае, Вы всегда вправе уволиться по собственному желанию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
СветланаД Опубликовано 25 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2009 Спасибо, я эту статью перечитывала, смотрела комментарии, все очень непонятно. Вот думаю может мне попроситься в отпуск с 11 января? И тогда я смогу уехать в первых числах ….? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.