ivory Опубликовано 3 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 Вопрос: Вы отпуск 16 дней брали на какой работе? Ответ: На второй, по новому ТД. Вопрос: При увольнении с первой работы с Вас при расчёте удержали з/п за 16 дней? Ответ: Нет, при увольнении была выдана компенсайия за неделю неиспользованного отпуска. Вопрос: Вы на новом месте работы, куда Вас приняли после УСЖ по первому месту, брали отпуска без содержания или болели и т.д.? Ответ: Да. Вопрос: Какое отношение 16 дней отпуска на прежней работе имеют к Вашему испытательному сроку на новой работе? Ответ: 16 дней были взяты после подписания нового ТД. В статье 70 написано: "В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. " Таким образом, как я понимаю, эти 16 дней не входят в испытательный срок, и по закону он у меня закончится не 10 ноября, а 26. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 3 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 по закону он у меня закончится не 10 ноября, а 26. Да. Тогда постарайтесь дотянуть до 14 ноября и написать заявление по СЖ, указав дату увольнения 26 ноября. Может не поймут и не уведомят за три дня. Тогда 26 ноября отзовёте заявление на УСЖ. у меня были 16 дней отпуска "за свой счёт", оплаченный расчётом при первом увольнении. Вот этой фразой Всё запутали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ivory Опубликовано 3 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 Да. Тогда постарайтесь дотянуть до 14 ноября и написать заявление по СЖ, указав дату увольнения 26 ноября. Может не поймут и не уведомят за три дня. Тогда 26 ноября отзовёте заявление на УСЖ. Вопрос глупый, но всё же - как? Вот этой фразой Всё запутали. В общем, 16 дней за свой счёт на втором ТД. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Колесниченко Опубликовано 3 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 В общем, считаем так окончание испытательного срока плюс 1 день, минус две недели - какое число? Как? Скажите начальнику что уезжаете такого то числа, попросите дороботать, скажите что по С.Ж. напишите на эту дату, авось прокатит... Тыгды действительно в последний момент забираем по С.Ж. в связи с тем что отьезд не состоялся, если прокатит забрать, все. Вы полноправный сотрудник, уволить будет тяжко... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ivory Опубликовано 3 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 В общем, считаем так окончание испытательного срока плюс 1 день, минус две недели - какое число? Как? Скажите начальнику что уезжаете такого то числа, попросите дороботать, скажите что по С.Ж. напишите на эту дату, авось прокатит... Тыгды действительно в последний момент забираем по С.Ж. в связи с тем что отьезд не состоялся, если прокатит забрать, все. Вы полноправный сотрудник, уволить будет тяжко... Почему минус 2 недели? О_О Так отъезд - это то же отсутствие на рабочем месте, которое увеличивает испытательный срок! Больничный - тоже самое. Держать меня ещё 11 дней никто не станет. Отдел кадров согласился на 2хнедельную компенсацию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Колесниченко Опубликовано 3 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 Почему минус 2 недели? О_О Чтобы в этот день договориться с директором и написать ПО С.Ж., отработать 2 недели, окончится испытательный срок, забрать по С.Ж. Так отъезд - это то же отсутствие на рабочем месте, которое увеличивает испытательный срок! Больничный - тоже самое. Держать меня ещё 11 дней никто не станет. Отдел кадров согласился на 2хнедельную компенсацию. Дык отсутствовать не надо! Скажите переезжаете на работу в другой город, тогда то... Уж дайте дороботать, а то на новом месте деньги нужны.... Если дотянете до конца испытания Все проще для Вас будет и сложнее для работодателя... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ivory Опубликовано 3 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 Ну допустим, подойду я к РД с просбюой доработать до декабря - для круглого счёта трудового стажа, скажем к примеру. Т.е. я отказываюсь от расторжения ТД по соглашению сторон и компенсацию 2х недель, в надежде, что ОК не вспомнит, что по бумажкам у меня испытательный срок. Они ведь тоже не первый раз замужем, уволят как непрошедшую исп. срок, и потом доказывай, что это был не исп. срок, а профанация... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Колесниченко Опубликовано 3 ноября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 Ну допустим, подойду я к РД с просбюой доработать до декабря - для круглого счёта трудового стажа, скажем к примеру. Т.е. я отказываюсь от расторжения ТД по соглашению сторон и компенсацию 2х недель, в надежде, что ОК не вспомнит, что по бумажкам у меня испытательный срок. Они ведь тоже не первый раз замужем, уволят как непрошедшую исп. срок, и потом доказывай, что это был не исп. срок, а профанация... ну почему профонация... самый настоящий! он у 60 % такой же как у вас... не ну если устраивает по взаимному с выплотой 2х недель то конечно лишние телодвижения не нужны... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ivory Опубликовано 3 ноября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2009 ну почему профонация... самый настоящий! он у 60 % такой же как у вас... не ну если устраивает по взаимному с выплотой 2х недель то конечно лишние телодвижения не нужны... Не устраивает Но либо так, либо вообще ничего. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 4 ноября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 ноября, 2009 в надежде, что ОК не вспомнит, что по бумажкам у меня испытательный срок. Могут забыть уведомить за 3 дня до окончания срока, тогда уволить как не прошедшую испытание=нарушение порядка увольнения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.