Алекс Бар Опубликовано 30 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2009 Здравствуйте, я служу в ВС РФ 7,5 лет. Меня сокращают по ОШМ, уже имеется выписка об увольнении но она находится в вышестоящем органе военного управления. В части имеется выписка из приказа на основании которой финансисты проводят расчет, но командир части её не регистрирует и дал указание финансистам ни кому не показывать. Так же хотел бы знать имеют ли право после выхода приказа НТ ВС РФ о моем увольнении ставить меня в суточный наряд дежурным по части с оружием, из списков части еще не исключили?)))))))) хотел бы так же знать сколько мне насчитают трудового стажа в переводе на гражданский.....????льготных нет, 2 года срочной службы. Так же имеет ли командир право лишить меня едв под конец года, по итогам работы за год, если за год у меня нет ни единого нарушения по военной службе. . Заранее благодарю за помощь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алекс Бар Опубликовано 30 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2009 заранее благодарю Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Yuriy83 Опубликовано 31 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2009 Согласно п. 24 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. 1. Вы являетесь военнослужашим до исключения Вас из списков л/с в/ч поэтому в наряд можете быть назначены. 2. Согласно п.3 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы. 3. ЕДВ лишить не вправе, если у Вас не имеются взыскания, но может. А Вы вправе обжаловать приказ о лишении в\вас ЕДВ в суд. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алекс Бар Опубликовано 31 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 31 октября, 2009 большое спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.