Перейти к содержимому
Гость Ask

Перевод в другую организацию вместо сокращения

Рекомендуемые сообщения

Гость Ask

Добрый день!

Такая ситуация: возникли определенные обстоятельства, по которым работы в текущей организации нет (завершение проекта), руководство не светится желанием производить сокращение сотрудников и достаточно прозрачно об этом намекает, вместо этого хочет перевести сотрудников на работу в другую организацию, территориально расположенную в фактически противоположном конце Москвы, на ту же зарплату, но с командировками. Насколько я знаю, производить такой перевод возможно только с письменного согласия сотрудника, или же согласие не обязательно и могут туда перевести насильно?? Конечно, есть альтернатива - увольнение по собственному, но уходить просто так без компенсации, естественно, не хочется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость

перевод возможет только с вашего согласия! отстаивайте свои интересы!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

То есть можно требовать компенсацию? Если не было письменного предупреждения о переводе в другую организацию.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ask, насильно перевести Вас (а делается это через увольнение в порядке перевода) без собственноручно написанного Вами заявления никто не может.

Однако безусловного права требовать компенсацию у Вас тоже нет, если работодатель не горит желанием тратить лишние деньги.

Либо проявляйте лояльность, если хотите работать в новой структуре, либо настаивайте на сокращении штата или ликвидации, если решили уволиться и распрощаться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×