Перейти к содержимому
MIHMIH

Кто в ответе за выплату зарплаты?

Рекомендуемые сообщения

Здраствуйте у меня произошла следующая ситуация....

Во время кризиса предприятие начало задержу по ЗП.... прошло 4 месяца а зп не было видно.... после этого я уволился и со мной должны были расчитаться... через несколько дней увольняется и сам гендиректор... по истечении 3,5 месяца как я уволился я обратился в суд.... суд состоялся... ответчик не пришёл но позиция ответчика (гендиректора) такая что он уволился и отношений к фирме не имеет....но ведь именно он меня принимал на работу и именно он увольнял.... учредитель смылся в германию.... так кто в ответе должен быть за выплату ЗП ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Какая форма ответственности у предприятия?

ООО?

ЗАО?

ИП?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Какая форма ответственности у предприятия?

ООО?

ЗАО?

ИП?

форма ответственности ООО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
решение суда?

ООО существует?

решение суда нет так как выписка из ЮГРЛ не полная...таким образом не известно существует ли или нет. Но я уверен что существует

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

MIHMIH, не поняла.

Вы обратились в суд. В какой стадии находится рассмотрение дела?

Что мешает суду запросить в ИФНС выписку из ЕГРЮЛ, либо Вам самостоятельно заплатить 200 руб госпошлины и получить её на руки?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Суд запрашивал выписку из ЕГРЮЛ но она к ним поступила не полная.. поэтому и не известно на какой стадии сейчас находится данная организация....суд перенёс дело на 2 недели. вот за эти две недели мне нужно что то предпринимать... найти какие то факты... продумать что говорить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
по истечении 3,5 месяца как я уволился я обратился в суд

Если даже ответчик явится в суд (а ответчик это не гнеральный директор, а ООО), то вполне может заявить, что истцом пропущен срок для обращения в суд (3 месяца)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Если даже ответчик явится в суд (а ответчик это не гнеральный директор, а ООО), то вполне может заявить, что истцом пропущен срок для обращения в суд (3 месяца)

Тогда я сошлюсь на это :

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской

56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Тогда я сошлюсь на это :

При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены

Солитесь, внимательно прочитав приведенную Вами статью. Речь в ней идет о том, что если работник продолжает работать и зарплата ему не выплачивается то нарушение длящееся. Вы уволены, прошло более 3 месяцев.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Солитесь, внимательно прочитав приведенную Вами статью. Речь в ней идет о том, что если работник продолжает работать и зарплата ему не выплачивается то нарушение длящееся. Вы уволены, прошло более 3 месяцев.

да .... но трудовой договор в силе так как его обязательства не выполнены до конца... таким образом трудовые отношения сохраняются

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×