Гость Анна Петровна Опубликовано 15 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 октября, 2009 здравствуйте!работаю без трудовой,по договору. при увольнении как и когда выплачивают з/п? очень срочно нужен ответ,заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
R@DYG@ Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 вообще- в день увольнения производится расчёт... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Анна Петровна Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 даже,если я работаю по договору? просто руководство говорит,что выплатят только в ноябре.имеют ли они право? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 работаю без трудовой,по договору Как называется заключенный с Вами договор и что указано в его предмете? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Анна Петровна Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 договор о возмездном оказании услуг указаны сроки выплаты зарплаты,закон о конфедециальности и еще куча ненужных пунктов про увольнение ни слова говорят,что дадут расчет только в ноябре...а я могу только на 140-ю статью опираться проработала я ровно месяц,даже не знаю,как им доказать,что расчет должны провести в день увольнения Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 договор о возмездном оказании услугЭто гражданско-правовой, а не трудовой договор. не знаю,как им доказать,что расчет должны провести в день увольненияНикак. Нормы трудового законодательства на такие виды договоров не распространяются. указаны сроки выплаты зарплатыЗначит, указанные сроки должны быть соблюдены. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Анна Петровна Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 спасибо,конечно,но я немного не поняла навпример,указан срок выплаты з/п в конце месяца, следующего за отчетным,т.е. в ноябре, значит и расчет при моем увольнении,напвример,в понедельник, расчет как раз в конце ноября и дадут??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 октября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 Анна Петровна, не знаю, что подразумевается в Вашем договоре под термином "отчётный месяц", но вероятно - именно так. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
NeSpec Опубликовано 16 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2009 навпример,указан срок выплаты з/п в конце месяца, следующего за отчетным,т.е. в ноябре, значит и расчет при моем увольнении,напвример,в понедельник, расчет как раз в конце ноября и дадут??? Анна Петровна, при увольнении расчет обязаны произвести в последний рабочий день (ст. 84.1 и 140 ТК РФ). Но это все относится к трудовым договорам. с Вами трудового договора нет. Поэтому компания может заплатить сейчас, а может как прописано у Вас в договоре "возмездного оказания услуг", а может и затянуть выплату до бесконечности, пока Вы в суд не пойдете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.