Ирина С. Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Подскажите пожалуйста,я работаю проводником,провезла трех безбилетных пассажиров(ехали они с Москвы до Тулы) ,за что они мне дали по 300р. В сумме получаеться 900р.Меня поймал обеп и завел уголовное дело по 165ст.у.к. Дознователи делали запрос в тульские кассы,сколько стоит билет,в справке указано 334р.,соответственно сумма хищения состовляет 1002р. А я ездила московск. дирекцию по обслуживанию пассажиров и мне дали справку о стоимости проезда 316р.40к.,что состовляет 949р.20к.Возьмут ли они это во внимание,или будут работать с той справкой ,которую они взяли сами??? Если сумма хищения состовляет менее 1000р. все равно осудят по 165статье???? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Быков Сергей Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 Обычно, если имущественное преступление совершено с ущербом менее 2500руб., то это заканчивается отказным материалом. Вот только работу вы можете потерять. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ирина С. Опубликовано 5 октября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 А работу потерять по решению суда или работодателя? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DVK Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 С учетом того, что мне дали справку о стоимости проезда 316р.40к.,что состовляет 949р.20к., должны бы прекратить, тем более, что даже по справке Тулы сумма на грани. И учитывая, что пассажиры ехали из Москвы, т.е. билеты покупали бы в Москве по 316 р. 40 к. Оснований для прекращения трудового договора по п. "г" ч. 6 ст. 81 ТК я не вижу, т.к. хищения Вы не совершили. Возможно, применима ч. 7 той же статьи, если проводник считается лицом, непосредственно обслуживающим материальные и денежные ценности. Но, пока с Вами будут разбираться органы дознания, срок привлечения Вас к дисциплинарной ответственности может и миновать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Быков Сергей Опубликовано 5 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2009 А работу потерять по решению суда или работодателя? работодателя Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
severok Опубликовано 6 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 октября, 2009 Возбужденное уголовное дело в отношении Вас прекратят. На основании постановления о прекращении уголовноего дела, должны привлечь к административной ответственности за совершение мелкого хищения. Если привлекут, то у работодателя появится возможность уволить, по основаниям п. "г" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса: "г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DVK Опубликовано 6 октября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 октября, 2009 должны привлечь к административной ответственности за совершение мелкого хищения. Это вряд ли, т.к. хищения Вы не совершили. Ст. 165 УК: Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.