Перейти к содержимому
ksyushka-us

Опять про задолженность...

Рекомендуемые сообщения

Постараюсь подробно разьяснить сложившуюся ситуацию с задолженностью по зарплате:

Мой отец работал электромонтером по обслуживанию воздушных линий.Последнее место его работы- ООО"ТОРН"(г.Архангельск) по срочному трудовому договору.Эта организация на какой-то период взяла в аренду обсслуживание электролинии в нашем районе(Верхнетоемский р-н).Сейчас договор по аренде расторгнут.В связи с этим моему отцу пришло уведомление О прекращении срочного трудового договора.Следом пришла копия приказа об увольнении на основании ст.79 ТК РФ Истечение срока трудового договора.,а так же справка о том,что ему начислена,но не выплачена зарплата в сумме такой-то.В итоге на руках имеется:1)Копия срочного Трудового договора,2)Копия приказа о приеме на работу,3)Уведомление о прекр.трудового договора,4)Копия приказа о расторжении трудового договора,5)Справка о начисленной ,но не выплаченой зарплате и компенсации за неиспользуемый отпуск.

Работа осуществлялась по трудовой книжке,которую вскоре тоже выслали.В ней внесена запись о приеме и об увольнении.Запись об увольнении -17 августа.Сейчас книжки на руках нет.Она отправлена по новому месту работы моего отца.

Выплата зарплаты осуществлялась безналичным путем,через банковский счет.ЕЕ размер был прописан в трудовом договоре.В документах не указан период,за который не была выплачена зарплата,только сумма которую начислили.но не выдали.

Работа моим отцом осуществлялась по месту проживания,а не поместу регистрации юридического адреса работодателя,который находится на расстоянии 500 км(примерно).

Как я поняла,еще он боится отправить все документы не тудаНе в тот суд.Боится,что не хватит документов.И что ему придется ехать самому(здоровье для таких поездок не то и других возможностей тоже нет).

Хватит ли документов которые перечислены выше?Можно ли быть уверенным,что документы не потеряются в суде,в который будут направлены(судов в Архангельске достаточно,но к какому относится организация должник не можем узнать)?И как правильно написать заявление в суд,если мы все-таки узнаем куда отправлять.Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

подавайте в районный суд, по территориальности ответчика (г.Архангельск) - юридический адрес фирмы, где работа отец, надеюсь у вас имеется . Гос.пошлиной иск не облагается. Документов достаточно.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если как Вы пишите есть документ подтверждающий, что зарплата начислено, но не выплачена, то можно написать заявление в суд о вынесении судебного приказа.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А как писать заявление о вынесении судебного приказа....и что будет после его подачи...?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ksyushka-us, пример искового в другой Вашей теме

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тут немного прочитать.

А как писать заявление о вынесении судебного приказа....и что будет после его подачи...?

Глава 11 Судебный приказ Гражданского процессуального кодекса

Статьи 121-130. Там написано и как подавать, и что будет после его подачи.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
что будет после его подачи...?

Судебный приказ будет выдан истцу на руки, после чего тот вправе потребовать у судебных приставов возбуждения исполнительного производства и принятия соответствующих мер (вплоть до списания задолженности со счёта работодателя).

Приказное судопроизводство гораздо преимущественнее искового в части оперативности.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Согласен.

Судебный приказ будет выдан истцу на руки, после чего тот вправе потребовать у судебных приставов возбуждения исполнительного производства и принятия соответствующих мер (вплоть до списания задолженности со счёта работодателя).

Приказное судопроизводство гораздо преимущественнее искового в части оперативности.

Да, это так. Правда нужно иметь ввиду и возможные "задержки" и "несоблюдения" сроков судами. А также работа приставов может быть достаточно долгой. Есть альтернативный способ самостоятельного!!! предъявления документов в банк для принудительного списания задолженности со счета работодателя). Опять же, не стоит забывать, что "где-то, что-то должно быть или "двигаться", чтобы это можно было "списать". Да плюс ко всему, люди для растягивания времени могут мотивированно обратиться по ст. 128-129 ГПК РФ. В случае принятия, судебный приказ могут отменить, и это будет - путь подачи искового заявления. Но попробовать стоит.

P.S. *Аннушка*, а обеспечение требований (ст. 139-142 ГПК РФ), в случае подачи заявления о выдаче судебного приказа, заявлять можно? Будет оно принято и рассмотрено?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×