kalibo Опубликовано 5 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 Здравствуйте! Была сокращена, выплаты были. Но за 3-ий месяц (стояла на бирже труда) работодатель отказывается платить. Ему была предоставлена справка от биржы труда. Но работодатель все равно не платит, ссылаясь на то что у них есть доказательства, что я работала без оформления. Хотя я нигде не работала в это время, и никого дохода не было. Хочу отправить заказным письмом еще раз просьбу оплатить за 3-ий месяц и потом подать в суд. Вопрос: верны ли мои действия и надо заверять у нотариуса справку и трудовую книжку? или достаточно просто копию? Заранее спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 5 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 Вопрос: верны ли мои действия и надо заверять у нотариуса справку и трудовую книжку? или достаточно просто копию? ИМХО лучше в присутствии двух свидетелей придти к работодателю с необходимыми документами и получить отказ. По факту отказа составить акт, в котором описать обращение к работодателю и его отказ, свидетели его подпишут. После этого сразу обращаться в суд, к иску приложить копию акта и свидетелей вызвать в суд. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kalibo Опубликовано 5 сентября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 Отказ я уже получила по электронной почте. Этого разве мало? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 5 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 Отказ я уже получила по электронной почте. Этого разве мало? В суде работодатель просто скажет, что вы не приходили за деньгами, не представляли документы и все. Электронное письмо с отказом - это слабенькое доказательство (считайте, что его нет) Вам надо зафиксировать реальное обращение к работодателю с документами (трудовая книжка, справка из ЦЗ) и его отказ выплатить деньги. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hoggy Опубликовано 5 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 Цкотство, предположительно будет заключаться в следующем... В суде работодатель просто скажет, что вы не приходили за деньгами, не представляли документы и все. Электронное письмо с отказом - это слабенькое доказательство (считайте, что его нет) Вам надо зафиксировать реальное обращение к работодателю с документами (трудовая книжка, справка из ЦЗ) и его отказ выплатить деньги. Один из худших (сложных) вариантов. Платить за 3-й месяц начнут, по 1-2 тыс. рублей в неделю. И объяснять потом будут (если в суде придется) счетной ошибкой. А РД точно скажет, что не приходили, и свидетели - Ваши знакомые, сидели с Вами вместе дома (в кафе) за чашкой чая и составили там этот акт. Дабы опорочить светлое имя добропорядочного ответчика (работодателя). Близиться аналогичная ситуация, попробуем, как и пишет (предполагает) топикстартер, помимо личного визита и предоставления справки (под расписку) и ознакомлением с ТК, в обязательном порядке выслать по почте ценным заказным с уведомлением и описью вложения: справку (если ее лично не примут) и нотариально заверенную копию трудовой книжки (или ее последних страниц). Перед предоставлением (если личным и под расписку) справки РД и/или его представителю, я бы в любом случае сделал и нотариально заверил копию или две данной справки. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kalibo Опубликовано 5 сентября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 А разве заказное письмо с уведомлением - с распиской, что получено, не док-во что я отправляла запрос? если не будут платить, значит отказали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 5 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2009 А РД точно скажет, что не приходили, и свидетели - Ваши знакомые, сидели с Вами вместе дома (в кафе) за чашкой чая и составили там этот акт. Да пусть говорит, только оставить без оценки такой акт и показания свидетелей суд не сможет и с очень высокой вероятностью встанет на сторону работника. А разве заказное письмо с уведомлением - с распиской, что получено, не док-во что я отправляла запрос? если не будут платить, значит отказали. Можно, только отправляйте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, копию трудовой придется делать нотариальную, копию справки тоже, если оригинал посылать не хотите. Сразу прикладывайте реквизиты своего банковского счета для безналичного перечисления, а то скажут, что все получили, готовы были заплатить, но работник за деньгами не приходил. PS не забывайте про исковую давность. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kalibo Опубликовано 6 сентября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2009 а какой срок давности? спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 6 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2009 а какой срок давности? спасибо 3 месяца, с даты когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 6 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 сентября, 2009 А разве заказное письмо с уведомлением - с распиской, что получено, не док-во что я отправляла запрос?Рекомендую выслать заявление, нотариально заверенную копию трудовой книжки и подлинник справки, выданной Службой занятости, ценным письмом с описью вложения. Получив заказное письмо, недобросовестный работодатель впоследствии может солгать, что в нём был чистый лист бумаги... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kalibo Опубликовано 7 сентября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2009 Так если они уничтожуть справку с биржы труда? а заверенную у нотариуса можно? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
samuel Опубликовано 7 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2009 Так если они уничтожуть справку с биржы труда? По описи к письму работодатель справку получил, то что он ее уничтожил - это уже его проблемы. а заверенную у нотариуса можно? Если вы хотите оставить оригинал у себя (он вам нужен для чего-то еще), то посылайте заверенную нотариусом копию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.