Гость Котя Опубликовано 31 августа, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 августа, 2009 Здравствуйте. У нас в организации случилась такая ситуевина: некоторое время назад из организации уволилась девушка, она была застрахована по ДМС, уволилась и полис по идее должна вернуть, НО у нее "никак" не находится времени, чтобы заглянуть в отдел кадров. А нам для того чтобы прекратить договор страхования требуется вернуть её полис в страховую организацию. Как нам следует поступить в данной ситуации? Заранее благодарю Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Akiv Опубликовано 31 августа, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 августа, 2009 А нам для того чтобы прекратить договор страхования требуется вернуть её полис в страховую организацию. Как нам следует поступить в данной ситуации? Написать официальное письмо в страховую компанию с просьбой прекратить обслуживание по данному полису ввиду увольнения сотрудника. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 сентября, 2009 Написать официальное письмо в страховую компанию с просьбой прекратить обслуживание по данному полису ввиду увольнения сотрудника. +1 Более того, договором страхования должен быть предусмотрен порядок уведомления страхователем страховщика в случае увольнения застрахованных лиц (работников). У нас в организации по договору ДМС предусмотрена форма (в виде таблицы), заполняемая ежемесячно на уволенных работников для их открепления от медобслуживания. И аналогичная форма - для прикрепления вновь принятых на работу лиц. Котя, Вы читали договор ДМС, заключенный Вашей организацией? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Котя Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 в договоре про уволенных сотрудников сообщается то, что организация должна вернуть их полис в страховую организацию. Есть еще пункт о потерянном полисе, если полис утерян, его можно восстановить и все услуги, оказанные по старому полису страховщик не оплачивает.но замена полиса платная. *Аннушка*, таблица принятых и застрахованных есть. Почему то в ГК РФ о ДМС говорится совсем мало и то только общая информация Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2009 Котя, и не только о ДМС, но и о любом другом виде добровольного страхования. Специального закона об этом нет. Поэтому каждый страховщик устанавливает свои правила. А страхователь (работодатель) соглашается или не соглашается с ними при подписании договора ДМС. На Вашем предприятии есть практика применения "обходных листов" при увольнении работников? Целесообразно включить в него на будущее как-раз обязанность работника сдать полис работодателю при увольнении. А вообще, не вижу проблемы. Работник уволился - Вы сообщили об этом страховщику - тот открепил работника от обслуживания в медучреждениях по программе ДМС. А полис работник мог потерять. И его восстановление в данной ситуации не требуется. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.