Перейти к содержимому
Гость Котя

Возврат работником работодателю полиса ДМС

Рекомендуемые сообщения

Гость Котя

Здравствуйте.

У нас в организации случилась такая ситуевина: некоторое время назад из организации уволилась девушка, она была застрахована по ДМС, уволилась и полис по идее должна вернуть, НО у нее "никак" не находится времени, чтобы заглянуть в отдел кадров.

А нам для того чтобы прекратить договор страхования требуется вернуть её полис в страховую организацию.

Как нам следует поступить в данной ситуации?

Заранее благодарю:yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А нам для того чтобы прекратить договор страхования требуется вернуть её полис в страховую организацию.

Как нам следует поступить в данной ситуации?

Написать официальное письмо в страховую компанию с просьбой прекратить обслуживание по данному полису ввиду увольнения сотрудника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Написать официальное письмо в страховую компанию с просьбой прекратить обслуживание по данному полису ввиду увольнения сотрудника.

+1

Более того, договором страхования должен быть предусмотрен порядок уведомления страхователем страховщика в случае увольнения застрахованных лиц (работников).

У нас в организации по договору ДМС предусмотрена форма (в виде таблицы), заполняемая ежемесячно на уволенных работников для их открепления от медобслуживания. И аналогичная форма - для прикрепления вновь принятых на работу лиц.

Котя, Вы читали договор ДМС, заключенный Вашей организацией?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Котя

в договоре про уволенных сотрудников сообщается то, что организация должна вернуть их полис в страховую организацию. Есть еще пункт о потерянном полисе, если полис утерян, его можно восстановить и все услуги, оказанные по старому полису страховщик не оплачивает.но замена полиса платная.

*Аннушка*, таблица принятых и застрахованных есть.

Почему то в ГК РФ о ДМС говорится совсем мало и то только общая информация:dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Котя, и не только о ДМС, но и о любом другом виде добровольного страхования. Специального закона об этом нет. Поэтому каждый страховщик устанавливает свои правила. А страхователь (работодатель) соглашается или не соглашается с ними при подписании договора ДМС.

На Вашем предприятии есть практика применения "обходных листов" при увольнении работников? Целесообразно включить в него на будущее как-раз обязанность работника сдать полис работодателю при увольнении.

А вообще, не вижу проблемы. Работник уволился - Вы сообщили об этом страховщику - тот открепил работника от обслуживания в медучреждениях по программе ДМС. А полис работник мог потерять. И его восстановление в данной ситуации не требуется.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×