Гость Smoke Опубликовано 13 октября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2006 Единственный учредитель ООО (продавец) продает 100%-ную долю. ООО занимается разработкой дизайна и изготовлением мебели. Продавец является ведущим дизайнером и директором ООО. Каким образом (составлением какого юридического документа) можно минимизировать следующие риски покупателя при приобретении доли: - риск потери клиентской базы; - риск потери персонала? Каким образом можно подстраховаться покупателю от переманивания персонала и заказчиков продавцом? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Coba Опубликовано 16 октября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2006 Платите персоналу больше чем конкуренты... и они не уйдут. А по поводу клиентов скажу, что у нас свободная страна и если они захотят уйти к другому... они это сделают... так что вопрос не юридический а маркетологический... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ROMAN Опубликовано 16 октября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 октября, 2006 Персонал удержать не сможете, если по собствнному желанию начнёт уходить. В договоре можете предусмотреть, что продавец обязуется не делать клиентам предложений о расторжении договоров с вами. А искать клиентов продавцу вы запретить не сможете. В труд. договорах с персоналом можете предусмотреть условие о неразглашении окммерческой тайны в течение срока после увольнения, но и это не гарантия. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.