Гость Алексccc Опубликовано 11 октября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 октября, 2006 Добрый день! Ситуация: На основном месте работы, т.е. на работе, при 3х свидетялях, то же сотрудники данной организации, сначало словесный конфликт между двумя сотрудниками мужчина и женщина, а затем и драка. В результате драки женщина получила растяжение шейно-плечевой мышцы и различные ссадины и царапины. Что в данной ситуации может сделать пострадавшая в случае если она не фиксировала нанесенные повреждения в мед учреждении. И в случае если она обращалась в травмпункт, но не говорила откуда у нее полученные травмы. И еще, как можно повлиять на работодателя? Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ирина СПб Опубликовано 30 октября, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2006 В данной ситуации пострадавшая вправе привлечь виновного к уголовной ответственности по ст. 116 УК РФ (побои). И еще, как можно повлиять на работодателя? Извините, не поняла вопроса... Кому и с какой целью повлиять? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.