отменить в суде заключение ВК

[Маpина]

А если направить ЗАПРОС на ФИО ген.дир. Ю.Б. Исакова. Типа, прошу сообщить на основании каких нормативных актов проводится внеочередная заочная врачебная комиссия ООО «РУСАЛ-Медицинский центр». Имеют ли право члены врачебной комиссии ООО "РУСАЛ-Медицинский центр" игнорировать заключение "Центра профпатологии" и устанавливать самостоятельно наличие вредных веществ на рабочем месте работника без документальных подтверждений.

[Маpина]

Уже отправил.

Нет желания вдогонку (с др.датой отправки) ЗАПРОС славному танкисту Исакову?

Shihman, оставляете для себя копии отправляемых текстов?

Еще важный момент. Внимательно смотрим на дату в самом ответе должностного лица, рядом с вх №. Дата на почтовом штемпеле может быть к примеру 01.02.2009 г., а дата в самом документе (официальный ответ) на неделю-две-три раньше.

[Shihman]

Маpина,

ЗАПРОС

проводится внеочередная заочная врачебная комиссия

игнорировать заключение "Центра профпатологии"

Дык это уже жалоба получается.

оставляете для себя копии отправляемых текстов?

И прикалываю к ним почтовые чеки.

[Маpина]

Дык это уже жалоба получается.

А вот и не ЖАЛОБА. На ЖАЛОБУ чиновник ответит: "Признана необоснованной".

Обращение с просьбой дать разъяснения насколько правомерно действуют его подчиненные. Вот и пусть разъясняет письменно, для суда пригодится.

[Shihman]

Маpина,

с просьбой дать разъяснения

А разъяснение кому попало смысла НПА входит в круг его должностных обязанностей?

[Маpина]

А разъяснение кому попало смысла НПА входит в круг его должностных обязанностей?

Должностное лицо обязано дать ответ. Любой. В срок.

Юристы свяжутся в филиалом ООО "Мед.центра", получат информацию по Вашим личным данным, составят ответ. Господин Исаков подпишет.

Любая отписка пока устроит. Дальше будет видно. И потом, Вами уже отправлено заявление с требованием выдать заверенную копию местного приказа по ВК.

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_132784.html

[Shihman]

Маpина,

...........................................................................

Однако указанный приказ не содержит медицинских требований к проведению осмотров, то есть перечней врачей, участвующих в проведении осмотра, необходимых лабораторных и функциональных исследований, а также медицинских противопоказаний к допуску на работы в контакте с соответствующими вредными и (или) опасными производственными факторами, которые в настоящее время принимаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996г. N90,

.................................................................................................

Соответственно, применение приказа № 83 для медицинских противопоказаний к допуску на работу является незаконным?

[Shihman]

Маpина,

....................................................................................................

5.3. Работники, имеющие выраженные формы общих заболеваний как являющиеся, так и не являющиеся противопоказанием для продолжения работы в профессии, направляются на реабилитацию в медицинские организации лечебно-реабилитационного профиля, после чего в их отношении осуществляется экспертиза профпригодности. Работники, признанные после этапа медицинской реабилитации годными к профессиональному труду, подлежат диспансерному наблюдению в группе лиц с начальными формами общих заболеваний.

.........................................................................................................

Ничего подобного со мною не совершали. Серьёзное нарушение? В смысле, достойное внимания контролирующих органов?

[Маpина]

указанный приказ

Это методичка.

Соответственно, применение приказа № 83 для медицинских противопоказаний к допуску на работу является незаконным?

Не могу ответить. Могу предположить что незаконно. Работает пр.№ 90.

Ничего подобного со мною не совершали. Серьёзное нарушение?

Повторю. В топике № 56 простая методичка.

достойное внимания контролирующих органов?

Не обольщайтесь.

Еще раз. Не пишите лишнего в обращениях (заявления, запросы, жалобы). Не выкладывайте всю информацию, впереди судебный процесс.

[Маpина]

Добавлю. Упор делать на заключение Центра профпатологии: профзаболевание не установлено, противопоказаний для отстранения от работы нет (перевод на др. работу по состоянию здоровья), в лечении не нуждаетесь.

Самоуправство ООО "Мед.центр", не подтвержденное никакими документами должно быть отменено.

[Маpина]

http://ktogmpr.rdtc.ru/EHO/arh334.htm

№35 (334)12.10.07

*** Дело закончилось миром

Недавно в редакцию газеты обратился с просьбой бывший работник Новокузнецкого филиала ООО "Русская инжиниринговая компания" А. В. Пономаренко. Александр Владимирович попросил через газету поблагодарить работников юридического отдела КТО ГМПР А. А. Белинина и С. В. Мищенко за помощь, оказанную ему в судебном разбирательстве с администрацией филиала ООО "РИК". Мы попросили нашего гостя рассказать об обстоятельствах этого дела подробнее.

Суть дела оказалась такова. А. В. Пономаренко работал с некоторыми перерывами в электролизном цехе № 2 и других подразделениях НкАЗа с 1970 года на разных должностях - от электрослесаря до старшего мастера. С 1999 года он работает электромонтером по ремонту литейного оборудования. В результате структурных преобразований на заводе он, не меняя, по сути, места работы, оказался уже работником не электролизного цеха № 2, а работником ООО "Русская инжиниринговая компания".

26 июля нынешнего года администрация предприятия издала приказ о прекращении трудового договора с А. В. Пономаренко на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ - в связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению № 44 от 5 июля 2007 года, выданному ООО "РУСАЛ Медицинский центр".

- Работники медицинского центра, - рассказал нам Александр Владимирович Пономаренко, - констатировали у меня гипертонию III степени, не проводя никаких обследований.

Их заключение базировалось только на данных, записанных в моей медицинской карте. Да, там зафиксировано, что в 2005 году со мной случился инфаркт. Но ни до, ни после этого на давление я не жаловался. За два года я дважды вполне благополучно проходил профосмотр и считаю, что здоровье мое полностью восстановилось. К тому же заключение на руки мне выдано не было, моя просьба о направлении в НИИ комплексных проблем гигиены и профзаболеваний для обследования и подтверждения диагноза не была удовлетворена.

Естественно, я не согласился ни с заключением, ни с увольнением и обратился за помощью в профсоюзный комитет

НкАЗа. Председатель профкома Александр Павленко помог мне советом, связал меня с председателем Облсовета ГМПР Александром Мироновым. Юристы правового отдела КТО Анатолий Алексеевич Белинин и Светлана Викторовна Мищенко помогли мне составить исковое заявление в суд и представляли на нем мои интересы.

В результате судебного разбирательства в Кузнецком районном суде Новокузнецка стороны пришли к мировому соглашению, утвержденному судом. Формулировка увольнения Пономаренко А. В. "в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 статьи 77 Трудового кодекса" изменена на формулировку "уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, пункт 3 статьи 11 Трудового кодекса РФ". ООО "РУС Инжиниринг" обязуется выплатить А. В. Пономаренко в соответствии с п. 2.1.8 коллективного договора на 2007 год материальную помощь в размере его трех среднемесячных заработков.

В свою очередь, А. В. Пономаренко отказался от предъявленных исковых требований и предъявления в дальнейшем каких-либо требований к ООО "РУС Инжиниринг", связанных с увольнением по п. 8 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Итак, мировое соглашение удовлетворило стороны, и здесь можно было бы поставить точку. Но все дело в том, что проблема, когда работников принуждают уволиться по состоянию здоровья, на предприятиях РУСАЛа не исчерпывается частным случаем с А. В. Пономаренко. И это подтверждается коллективным письмом работников ООО "РУС Инжиниринг" на имя председателя КТО ГМПР и в газету "Эхо Кузбасса".

Областной совет ГМПР откликнулся на просьбу работников разобраться в этом вопросе. Сейчас юристы уже Центрального совета ГМПР выясняют в Министерстве здравоохранения и социального развития, вправе ли такие организации, как ООО "РУСАЛ Медицинский центр", давать подобные медицинские заключения, или это прерогатива совсем других медицинских учреждений. О результате мы через газету обязательно сообщим всем нашим читателям.***

Shihman, очень рекомендую связаться с профсоюзными лидерами.

[Маpина]

Соответственно, применение приказа № 83 для медицинских противопоказаний к допуску на работу является незаконным?

http://nalog.consultant.ru/doc30618

КонсультантПлюс: примечание.

Приказ Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 г. N 280/88, которым утверждены Временные перечни вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников, признан утратившим силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 18.03.2005 N 227. Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83.

............................................................................................................................

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО

от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА

МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.08.2004 N 83

В связи с многочисленными обращениями с территорий по порядку применения Приказа

Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или)

опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся

предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения

этих осмотров (обследований)" Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав

потребителей и благополучия человека разъясняет.

Приказ от 16.08.2004 N 83 разработан во исполнение Постановления Правительства

Российской Федерации от 27.10.2003 N 646 "О вредных и (или) опасных производственных

факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические

медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)".

Данный Приказ (приложения N N 1, 2, 3) определяет порядок проведения ПМО, перечень

вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых

проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), которыми

следует руководствоваться при планировании ПМО. Порядок проведения ПМО (приложение N 3)

определяет также кратность проведения осмотров.

Приказ от 14.03.1996 N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических

медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии" применяется в части

определения медицинских противопоказаний" при допуске к работе с вредными факторами,

состава специалистов и объема лабораторных исследований, необходимых при проведении

осмотров, а также утвержденного им списка профессиональных заболеваний.

Единые формы перечней контингентов, поименных списков и направлений на ПМО планируется

разработать и утвердить отдельным приказом.

По вопросу отнесения веществ к аллергенам, канцерогенам, репротоксикантам, др.

необходимо руководствоваться действующими гигиеническими нормативами, а также сведениями

из свидетельства о регистрации потенциально опасного химического или биологического

вещества (информационной карты). Эти данные можно получить в Российском регистре

потенциально опасных химических и биологических веществ (тел. 973-30-21, e-mail:

[email protected]Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script

).

Приказ от 16.08.2004 N 83 не отменяет действия существующих Приказов (N N 90-96, 555-

89, 405-96) в части вопросов, в нем не отраженных.

Периодические медицинские осмотры проводятся на основании перечней контингентов и

полицевых списков работников, согласованных с территориальными органами Федеральной

службы, при этом количество часов, проработанных в смену в контакте с вредным фактором, и

его уровень не учитываются (если иное не оговорено в санитарных правилах или других

нормативных документах).

Официальный текст Приказа разослан по территориям Минздравсоцразвития России.

Заместитель руководителя

Л.П.ГУЛЬЧЕНКО

[Маpина]

http://www.niiot.ru/doc/doc074/doc_02.htm

4. Периодические медицинские осмотры (обследования) работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3)

Незаконное направление работодателя в ООО "Мед.центр" и незаконное врачебное заключение от 09.12.2008 г. Внеочередное медицинское обследование по желанию работника. Достаточно заключения Центра профпатологии от июля 2008 г. Вообщем подавайте заявление в суд: заявитель и заинтересованные лица.

[Shihman]

Здравствуйте,

Маpина, сегодня удалось добыть два документа:

1. Заверенная копия истории болезни из стационара горбольницы за 2002 год.

2. Заверенная копия списка работников, направляемых на очередной периодический медосмотр с вредными факторами. Из отдела охраны труда.

Выкладываю первую и последнюю страницу и/б.

Выкладываю две страницы из второго документа. Здесь уже интересней; работодатель оперирует списком факторов из Приказа № 83. Мой организм же, расширенно исследовали в центре профпатологии на предмет противопоказаний факторам из Приказа № 90.

http://www.filehoster.ru/files/ca5869

[Маpина]

Заверенная копия истории болезни из стационара горбольницы за 2002 год.

Ксерятся все листы и/б включая все бланки с результатами диагностических мероприятий (протоколы ФВД в т.ч. с провокацией, ан.мокроты, бланки с аллергопробами на предмет выявления возбудителя "Аллергии", заключения лучевых диагностов и пр.), нумеруются, прошиваются, заверяются печатью ГКБ и подписью главного врача ЛПУ.

Не нашла ни одной строчки в документах, в т.ч. прежде выложенных, где бы подтверждалась "Атопическая (аллергическая) форма БА". И вообще БА.

Делайте сейчас самостоятельно КТ легких. С заключением к пульмонологу по хоз.расчету.