Женщины и армия

[илья1968]

И по какой же?

как все стараются- по здоровью

Может быть, имеется в виду, льготная пенсия после 12,5 лет???

я имею ввиду после 10 лет календарей

мне очередной контракт не подпишут.

для этого должна быть серьёзная мотивация

ЗЫ: я не пойму, вы уволиться хотите или служить???

[Natalka22]

Да-а, я хочу уволится, но мирным путём!!! По состаянию здоровья? Знаю девушку из нашей части у неё что-то серьёзно, ходить тяжело и т.д. так она уже больше года пороги обивает правды найти не может((( Ещё: по здоровью в госпитале не дают инвалидность либо заплатите$ либо служите дальше.Как конченный в/с уольнятся..., город маленький все повязаны, а характеристика? Я решила если мирным путём не получится уйти во 2 декрет, а там и контракт закончится))) Второй ребёнок тоже нужен.

[илья1968]

уйти во 2 декрет, а там и контракт закончится))) Второй ребёнок тоже нужен.

это разумная мысль. я бы не советовал вам торопиться с увольнением.

[Natalka22]

Вчера был суд, мой иск удовлетворён частично......................, т.е. суд обязывает снова созвать аттестац. комиссию и пересмотреть своё мнение и уволить меня по команде. А если аттест. ком. не изменит своё мнение????? Ваше мнения, пожалуйста. Переживаю...

[Малыгин Олег]

У меня в январе кассационный суд по моему увольнению надо идти до конца.

И вот новое сообщение:

Вчера был суд, мой иск удовлетворён частично......................,

Не понятно какой суд вынес последнее постановление: гарнизонный или окружной?

Когда получите на руки копию, опубликуйте хотя бы резолютивную часть.

[Natalka22]

Был кассационный суд, всё поняла))), будет на руках резол. часть опубликую.

Скажите пожалуйста, женщина военнослужащая, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет имеет право работать в гражданской организации??? Ведь на таких женщин нельзя вызвать на службу, и на них распространяются права трудового кодекса (что имеет права работать не полный рабочий день). Ещё, женщина военнослужащая имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 8 лет без сохранения стажа, опять же по трудовому кодексу. И если я сейчас пойду работать небудучи уволенной до конца, чем мне это грозит?

[Малыгин Олег]

Скажите пожалуйста, женщина военнослужащая, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет имеет право работать в гражданской организации???

Читаем п.7 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих". Правило общее по отношению ко всем без исключения военнослужащим, независимо от пола.

Ведь на таких женщин нельзя вызвать на службу, и на них распространяются права трудового кодекса (что имеет права работать не полный рабочий день).

Нет, в части установления неполного рабочего дня на военнослужащих женского пола не распространяются требования законодательства о труде.

женщина военнослужащая имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 8 лет без сохранения стажа, опять же по трудовому кодексу.

Нет, не имеет. Смотрим статью 32 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237).

И если я сейчас пойду работать небудучи уволенной до конца, чем мне это грозит?

Теоретически Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение требований п.7 ст.10 закона о статусе...

[Natalka22]

Что значит к дисциплинарной ответственности? На работу предлагают выйти сейчас, я выхожу, моё начальство узнаёт, а оно узнает в этот же день, что дальше? Мне очень важно, ответьте пожалуйста.

Блин, что ДЕЛАТЬ??? ААААААААААААА

[заштатник]

Теоретически Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности за нарушение требований п.7 ст.10 закона о статусе...

Да уже не теоретически, а практически при таком нарушении можно спокойно уволить по подпункту

"е1" пункта 2 статьи 51 Закона О воинской обязанности.......

- в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих!

На работу предлагают выйти сейчас, я выхожу, моё начальство узнаёт, а оно узнает в этот же день, что дальше?

Дальше издается приказ о Вашем увольнении и Вы продолжаете трудится в гражданской организации.

[Natalka22]

Короче говоря, будет оказываться со стороны командования психологическое давления на меня, возможно и на руководство данной организации где я буду трудится, да? Мне всё можно игнорировать? Какаие последствия самые негативные могут возникнуть?

Если будут вызывать на аттестац. комиссии, беседы и т.д. могу ли я всё это игнорировать?

Мне дадут при уволнении военный билет с номером стати на основании которой меня уволили, который мне понадобится только для начисления трудового стажа?

[заштатник]

Короче говоря....

Я Вам привел требования Закона, а предполагать что, кто и как будет делать Вы можете и сами...

Какаие последствия самые негативные могут возникнуть

В Законе как раз и указаны

могу ли я всё это игнорировать?

Можете! Насильный привод не предусмотрен. Последствия описаны выше...

при уволнении военный билет с номером стати на основании которой меня уволили

Дадут!А статью укажут в приказе об увольнении. И выслугу укажут в Расчете выслуги лет.

[Natalka22]

Я правильно понимаю, что последствие может быть одно, строчка в приказе об увольнении:- в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих!

[заштатник]

Я правильно понимаю,..!

Угу. Очень правильно.

[Natalka22]

Ясно! Мне стало поспокойнее))) у нас если кто-то где-то провинися в части собирают общее собрание и начинают прессовать: что любое нарушение ведёт уголовную отвественность и т.п. Что после этого на работу мне будет не устроится.жизнь будет кончена и т.д. Хотя... Право телефонного звонка никто не отменял(((((((((( Надо рисковать.

P.S. Я начинаю понимать почему люди в армии спиваются: ПРЕССИНГ , фу... можно сойти с ума(((((((((((((((((((((

Я очень сильно переживаю... Всегда завидую тем, кто может на всё забить болт.

[заштатник]

Ясно! Мне стало поспокойнее.........

Подайте рапорт об увольнении по собственному желанию! Закон О воинской обязанности и военной службе такое основание предусматривает!

Вас быстро и с удовольствием уволят!

[Natalka22]

по собственному желанию увольняюсь уже пол года... (выше всё описано)

[заштатник]

..... (выше всё описано)

Немудрено и забыть! Больно затянута тема.

[ПИФА]

Права женщин-в/сл

Вопросик:

служу в районах приравненных к Крайнему Северу( северные районы Хаб. края). Новый начальник говорит, что я не могу пользоваться правом сокращенной рабочей недели(36 часов согласно ст. 320 КЗоТа). При старом начальнике данное право было у женщин-военнослужащих. Правомерен ли его отказ??????????????????

[заштатник]

Новый начальник говорит, что я не могу пользоваться правом сокращенной рабочей недели(36 часов согласно ст. 320 КЗоТа). При старом начальнике данное право было у женщин-военнослужащих. Правомерен ли его отказ?

Он прав. Но прав он с 1 января 2005 года, когда ФЗ-122 (О монетизации) отменил ст.22 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", устанавливавшую это право не только для работающих, но и для ПРОЖИВАЮЩИХ. В их число, естественно, входили военнослужащие-женщины....

Удивительно, что об этом не знал старый начальник.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ

"О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Иных отступлений - не установлено.

А нормальная продолжительность установлена:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя имеет отношение к РАБОТАЮЩИМ женщинам, но не к военнослужащим.

[ПИФА]

Спасибо, я все поняла!!!!!!!

[Natalka22]

опять армия палки в колёса на ставила, ничего не вышло с работой, сижу плачу...

Вчера получила кас. определение. Иск удовлетворён частично, т.е. мой рапорт на увольнение направить аттестацн. комиссии для повторного рассмотрения.

Также написано, что закон о воинской обязанности не предусматривает перечень уважительных причин. Причины непозволяющие в полном объёме выполнять условия контракта - есть уважительные.

По статусу в/сл обязан беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни.

По Конституции: материнство и детсво, семья находятся под защитой государства.

Приоритет интересов и благосостояния детей закреплён В Конвенции о правах ребёнка, принятой Генеральной Ассамблеей ООН, Всемирная Декларация о выживании и развитии детей.

Ещё по статусу: все женщины в/сл пользуются социальными гарантиями и компенсациями....... по охране семьи, детсва и материнства поэтому уход за малолетним ребёнком является уважительной причиной для досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию.

Так же написано, что по выходу из отпука по уходу за ребёнком с меня эти обязанности не снимаются и т.д.

По закону о воинской обязанности такое увольнение производится лишь по заключению аттестац. комиссии, которая одна правомочна решить этот вопрос.

Как вы оцениваете мои шансы??? Мне сидеть и ждать когда вызовут на аттестац. комиссию или какие-нибудь дествия предпринять? И я могу ускорить этот вопрос каким-нибудь образом?

[Малыгин Олег]

Иск удовлетворён частично, т.е. мой рапорт на увольнение направить аттестацн. комиссии для повторного рассмотрения.

Узнаю "руку". Суд первой инстанции признал решение незаконным и обязал должностное лицо рассмотреть вопрос повторно на аттестационной комиссии.

Я встречал аналогичные решения по тождественным спорам: ну хоть тресни, а суд не хочет восстанавливать нарушенные права заявителя-военнослужащего в полном объеме, то есть не принимает решение об обязывании командира или коллегиального органа (какая-либо комиссия) совершить определенные действия.

Как вы оцениваете мои шансы???

Не исключаю возможность заключения комиссии не в Вашу пользу. И тогда - новый процесс..

Мне сидеть и ждать когда вызовут на аттестац. комиссию или какие-нибудь дествия предпринять?

Можете еще один рапорт подать, в котором изложить суть кассационного определения.

Подождите недельки 2-3: окружной суд направляет свои определения сторонам.

[Natalka22]

Кассационный суд признал мои причины уважительными... и даже на основании этого аттестац. комиссия может принять решения не в мою пользу??? Разве можно пойти против решения суда?

Нового процесса не будет, замкнутый круг... Справедливости нет, прав своих нет, мнения тоже. Буду работать над вторым декретом))), если и выйду на службу то месяца на 2 на лёгкий труд, а там и контракт (через 2 года) закончится. Буду еждевенцем у государства, получать максимальное пособие и т.д.

Я ничего не теряю, просто очень переживаю, что ни должности, ни опыта, ни статуса ещё пока не заработала((( Очень хочется быть значимой, чтоли...Уже потеряла 2 хороших места, в плане новой работы. Сломалась я, всё это бесполезно, видимо я оказалась статистической очень "нужной" штатной единицей(. Постараюсь не затухать))),а развивать себя самостоятельно) Удачи мне! Вам огромное спасибо за поддержку, за советы и ваше мнения! После аттестац. комисси отпишусь.

[Natalka22]

Подала рапорт с изложенной сутью кассационного определения и с просьбой сообщить о дате заседания аттестационной комисси по моему рапорту. У меня возник вопрос, проветикомиссию обязаны по суду,а меня смогут проигнорировать, не вызвать на комиссию, не сообщить о результате аттестац. комиссии, ведь для них я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком..?

[заштатник]

...а меня смогут проигнорировать, не вызвать на комиссию...

Ещё раз обжалуете, как проведенное с нарушением:

Инструкция

о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации

(Приложение к приказу Минобороны РФ от 6 апреля 2002 г. N 100)

7. Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого командира (начальника) при рассмотрении аттестационного листа, содержащего отзыв или вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности, или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в исполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзыве.